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株式会社食道園のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:味にこだわりがある事業展望:富裕層の日本人の方が多かったですが、イン
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、本店だと、早くて10時〜20時。遅くて1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金や住宅補助、原則5年までは住める寮はありました。オフィス環境:さ
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口コミ投稿日:2017年02月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:気になる点というよりかは、仕事をする上での考え方の部分になり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
福利厚生:飲食店なので休みや残業など気になると思いますが、残業代が固定ではないの
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来は店長になりたいと思い入社したが調理スタッフ
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口コミ投稿日:2018年07月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:ゴールデンウィークやお盆、正月等は忙しいが、ご家族等で楽しい時間を過ご
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:メンタルが強くなります。働きがい:お客様に喜んでいただいた時
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口コミ投稿日:2018年07月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については、現状では十分に個々の能力を組み取れてなく、公平
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口コミ投稿日:2018年07月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して間もないころは給与の上昇幅は狭い。しかし、自身のやる気次第で重
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課について年2回の実施はありますがフィードバックが1回しかないの
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口コミ投稿日:2017年02月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:最初は現場での接客が主な業務です。日々の業務のみでは物足りな
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
働きがい:店長をさせて頂いていますが、マニュアルに基づいてだけではなく+αの部分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マニュアルがあり、新人研修もあるが実務中での配属された店舗の上司次第
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:適正であると感じている。評価制度:適正である
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級機会は毎年あるが振り幅がとても小さい。勤続年数が長いほどその振り幅
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:福利厚生に関してはかなり充実していると思う寮もあり地方からの入社を歓迎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:創業70年以上の老舗ですので、顧客からの信頼もあり、堅実な社風です
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:定期的に接客の指導があり、その後も会社内での試験もありました
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:男女平等の仕事量かと思ったらそうでもない(店舗に
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口コミ投稿日:2018年07月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:人と関わるのが好きな方、接客が好きな方だと老若男女問わずお客様が来られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価のしくみもわからないまま評価され、その後に理由を聞いても曖昧であっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く他店へのヘル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新人の時に配属された店舗とその時の店長がとてもいい環境で、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】同じ店舗のまま7年目で、3人の店長と働いてき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:平日に休みはとりやすいが、連休はとりにくく、とれたとしても有
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人の頑張りと人事評価者との考え方・評価の仕方に差があるような気がする
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まかないは給料
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:ポジションによりけりだと
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:性別関係なく責任者を任せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
会社の安定性:創業71年という歴史と、多くのお客様に指示され続けているため。また
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口コミ投稿日:2017年02月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
教育・研修:社内独自の資格制度や外部の講習・セミナーなどにも行かせてもらえるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は本部長が決め、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:100年企業を目指しているので、しっかりした土台の元会社を運営して
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