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株式会社食道園のカテゴリ別口コミ（103件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(17件)

株式会社食道園の回答者別口コミ（14件）

  • 契約社員 / キッチン 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月23日
  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月21日
  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年05月17日
  • 営業部 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年12月01日
  • ホールスタッフ / 正社員 / 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年11月26日
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株式会社食道園の職種別口コミ（103件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（86件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社食道園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月28日
オフィス環境：
宗右衛門町本店には、会議室、ロッカールーム、食堂、休憩室がある。
1968年に建てられ生きた建築ミュージアムフェスティバル大阪に選ばれています。
設計はスナックやダンスホールなど商業施設を多く手掛けた生山高資氏。
立地については、各店駅から徒歩で通勤可能な立地です。
各店とも高級焼肉店として地域に根ざした店舗運営を行なっています。
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株式会社食道園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月28日
勤務時間・休日休暇：
社員は週休2日制で1日の労働時間が7時間45分で変動労働時間制
有給休暇は入社後半年で発生し、年間の有給義務日数は本部で管理され
アルバイトの有給も義務化されていて、本部指導の元確実に有給の消化を実施している。
残業も通常残業と深夜残業が発生した場合には、確実に給与に反映できている。
正社員よりもアルバイトが多いため、希望の日に休暇が取りやすい。
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株式会社食道園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月26日
企業カルチャー・社風:
社風はお飾りで、現場では機能していなかったが、不都合には感じなかった。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はギスギスしていた。ご来店頂いているお客様が聞こえるような大きな声で叱責する事も少なくなかった。

ダイバーシティ・多様性:
採用の時点で多様性の弾かれているのか、人と大きく違っている人は現場には居なかった印象。

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株式会社食道園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月26日
女性の働きやすさ:
女性の比率が多いため、そういった意味では働きやすいと思います。キャリアのロールモデルとしては、役職がつく社員は男性の方が比率が高い為、性別が判断基準のひとつになっている可能性も捨てきれない。女性側の意思の可能性もあります。

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株式会社食道園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月26日
成長・キャリア開発:
基本的に上の人が抜けると階級が上がる印象。ですが大卒や中途採用の人の方が高卒の人より早く出世しやすい構造にあるようです。

働きがい:
お客様と接する事が好きな方は、やりがいを感じられるかもしれないが、店側の都合を優先している瞬間があり（常連で親密になったお客様との会話を長いと注意される場合がある。されない場合もある。歴が長いパートが感情で判断されるように感じる。）真面目過ぎる人は心がすり減る事もあります。

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株式会社食道園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
男女平等の仕事量かと思ったらそうでもない(店舗による)

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株式会社食道園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
事業の強み:
やはり焼肉という料理の分野を日本に根付かせた企業としての伝統と誇りがいちばんの強みでしょう。
ただし、伝統や名前だけにこだわるのではなくその時代時代にあった、料理や素材や食べ方などを提案していっているのも強みでしょう。

事業の弱み:
取り扱っているものの原価が比較的高いものが多く、今回のコロナ禍のような来客を大きく制限するような事象が長期化すると、もろに影響を受けるのが弱みでしょうか。

事業展望:
ともかくこのコロナ禍を耐えきって前へ進んでいくしかないと思います。

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株式会社食道園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
1年ごとに自己目標、営業利益などの査定を行いAからD評価が決められ基本給が決定される。
3回連続してC以下の評価を受けると、等級が下がり大幅な減給となり
A評価を3回連続して受けると等級が上がり、大幅な昇級となる。
等級は1等級から5等級。
賞与は夏冬の2回あり、原資は前期後期営業利益により決められ、個人の前期後期の評価によって決定される。
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