回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1年ごとに自己目標、営業利益などの査定を行いAからD評価が決められ基本給が決定される。
3回連続してC以下の評価を受けると、等級が下がり大幅な減給となり
A評価を3回連続して受けると等級が上がり、大幅な昇級となる。
等級は1等級から5等級。
賞与は夏冬の2回あり、原資は前期後期営業利益により決められ、個人の前期後期の評価によって決定される。
1年ごとに自己目標、営業利益などの査定を行いAからD評価が決められ基本給が決定される。
3回連続してC以下の評価を受けると、等級が下がり大幅な減給となり
A評価を3回連続して受けると等級が上がり、大幅な昇級となる。
等級は1等級から5等級。
賞与は夏冬の2回あり、原資は前期後期営業利益により決められ、個人の前期後期の評価によって決定される。
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回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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