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株式会社名古屋精密金型のすべての口コミ

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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
年に一回査定がある、まったく上がらないこともある。

給与制度の満足点:
ありません。

給与制度の改善点:
最低でも数千円は毎年上がるようにしてほしい。そうでないとはたらくモチベーションがまったく保てない。
同業他社と比べても、給料はかなり低いほう

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:間接部門は残業禁止製造部門だとわりと残業が多い時もある。休日
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:基本節約志向6月で暑くてもクーラーはつけない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ cam/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:安くても特急対応でもやるところ技術面の強みはない事業の弱み:設備投資
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生制度の満足点:げんじょうなし。福利厚生制度の改善点:昔は年に1回社員旅行
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:退職金はあまりでない。寮は25を過ぎるとでていかなくてはならない。オフ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:裁量権はある。基本は上層部からこういう仕事をやってほしいとの打診が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・仕事量:仕事が薄いと自分の仕事は1じかんくらいでおわる。他部署がはっこ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
多様な働き方支援:副業・・・禁止リモートワーク・・・基本的にはない(新型コロナウ
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回答者: 男性/ cam/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一度査定あり評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナス(0.6か月)とも安いです。残業規制も厳しいです。女性事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】色々と役職者は勉強会を行っている。よい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:まず望めません。自分で努力すればそれなりにはします。本物の金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:現場は残業申請すれば問題なく手当てが付く。間接要員は定額なの
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回答者: 男性/ cam/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:接客的な登用はなし仕事の負荷を見て休む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員の報酬は多い。役が付いているものも比較的多い。年収600万以上であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】以前は7つの法則など教育環境を提案され
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいかも工場な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:やる気があり、やりがいを感じたい人は絶対に来ないでください。何人もやめ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは本人の気持
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデア、提案は基本出来ない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はあまりない。皆でアイデアを出し合って、真剣に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日休暇でも、現場要員では必要に応じて呼び出しがあるようであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30定時は8時間労働。特に問題ないと考える。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:綺麗にしようとするきはあるのだが整理、整頓があまりできてない。使用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】細かいことの考えすぎ。現在2期連続赤字である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、休日出勤は多いです。特に現場の人間。営業も多くが休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:とりにくい雰囲気。休ませていただくと、理由を述べて頭を下げる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はありません。下手に前向き考えると怒られます。
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