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株式会社大丸白衣の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:
独身者には住宅補助が必要だと思います。主任以下に限定してもいいですね。共働き主婦にとってメリットな手当は特にありません。政府が推奨している看護休暇などを取り入れていただけると子の体調不良に休みやすくなりもっと働きやすくなります。

オフィス環境:
打ち合わせスペースは多いです。5階建てですがエレベーターがないので荷物運びに苦労します。商店街の中にあるので買い物はしやすいですが、観光客が多いので移動に苦労します。安くランチできるお店が少ないのは土地柄とやはり旅行者が多いからなのかと思います。

株式会社大丸白衣の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
多様な働き方支援:
副業できるかはわかりませんが、効率よく仕事が終われば、定時に帰宅しています。子育て、主婦(夫)就労にも優しいと思います。 会社内の仕事部署にも違いますが、私の部署はリモートワークできます。ただ、他部署との関りがあるため、実施はしていません。

株式会社大丸白衣の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:
従業員数が多い会社ではありませんので、コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。社内での直接のコミュニケーションもそうですが、距離のある環境で困ったことや相談があれば、社内コミュニケーションツールを導入していますので、ツール内での確認を含め、気軽に相談に乗って頂けます。

株式会社大丸白衣の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:
女性が活躍できる会社ではあります。ただし、入社歴が浅いと有給が少ないので、子どもの体調不良、土曜日出勤が重なるとどんどん有給が減ります。看護休暇制度など働くママを応援するような制度を検討してほしいです。

株式会社大丸白衣の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
小人数制で一人一人の仕事の裁量は大きいです。いろいろなことに挑戦できる環境なのでスキルは身につきます。そしてそれが評価されるまでは時間がかかりますので根気強さが必要です。
業務に関連した資格取得もできます。やりたいことがあれば積極的に提案することが必要です。

働きがい:
今までは指示されたことしかできませんでしたが、他の人に指示する立場にもなり、仕事の任される範囲が増えました。
頼まれ仕事に対して自分で判断して対応ができるようになったときにやりがいを感じます。自分の考えは提案して仕事の進め方を改善することができると達成感を感じます。

株式会社大丸白衣の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:
ユニフォームを総合に扱っており 多業種との取引があり不景気にもリスク分散でき強い 既製品だけではなくオリジナル商品の作製も得意なので提案しやすいのも特徴
海外生産が中心になっているなか 国内工場もあるためフォローにも長けている
関連会社にユニフォームレンタルもありサービス面も充実している

事業の弱み:
時代の流れもありますが、工場の人員維持・高齢化・技術の進歩などがあげられます。
縫製技術はアルバイトでは補えないのも弱み 下請け会社も同様のため特に人員維持には苦労しそうです。
少子高齢化のためユニフォーム需要は目減りしていく流れ

株式会社大丸白衣の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回
昇給は勤続年数も関係している気がします。あとはメイン業務以外のことをどれだけやっているかでプラス評価がつきます。賞与は年2回もあり、ありがたいことです。もう少し額が増えるといいです。

評価制度:
昇進のチャンスはあります。評価基準はオープンにされないのでよくわかりません。
ずっと頑張っている人が評価されると平等に評価されている気がして安心します。
役職を盾にして威張っている人はいません。みんな実務をこなしているので距離は近いです。働きやすいと思います。