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大和リース株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:母店の場合は案件の規模や金額も大きく、人手も自然と足りなく
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。人は基本的に接しやすく良い人が多いと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:建築業ということもあり、一つの物件あたりの金額が比較的大き
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:役職者からの完全なるトップダウンです。風通しの良さは、あま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:社内ルール、社内書類が多いです。問題が起きる度に再発防止策
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:上下関係はあるものの、若手の意見は通りやすい印象です。組織
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:事業所や部署によってバラバラだと思います。自分の部
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:男性が多いです。組織体制・コミュニケーション:私の場合、気
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司によってやり方が違ったり仕事
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:飲み会に行かなくても問題ないところが良いところでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
組織体制・コミュニケーション:各部署での考えが強く、あまり協力的でない。自部署の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から1時間きっちり取ることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間中であっても社外から電話は
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