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大和リース株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極端に少ないです。いたとしても仕事に一筋か、男性
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:育休・産休は必ず取れると思う。ただし、取った人の補充などはない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実していることから、産休・育休を取得する女性は多い
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:子育てのための時差出勤やテレワークにも寛容。女性特有の悩みに対
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:そう思う。産休育休をしっかり取ることができ、復帰後も時短勤務制
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性はとても厚遇です。特に管理部は働きやす
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰し時短勤務をして続けている女性は多いです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:結婚後も営業マンとして働く女性がいたり、営業マンでも時短勤務が
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:休暇、時短は子持ちは優先される。女性管理職
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、建設業の中では女性も多い会社です。結婚手当や
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。福利厚生や女性支援の項目がしっかりして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:営業は、前線で活躍されている人は独身やお子さんがいらっしゃらな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:ある意味で働きやすいが真面目でやる気のある女性にとっては苦痛な
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。育休や産休後には復帰しやすい雰囲気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:設計という技術職では、どうしても時間が限られてしまうと対応でき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休と産休の制度が整っている為、取得している実績が多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:管理職、技術職と一般職では、忙しさが雲泥の差でした。キャリアが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:個人的に思う点ですが、女性活躍が推奨されていますが、やはり女性
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っており、多くのかたが復職されています。また
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:職種によって違うが、フロント以外の仕事では有給休暇取得しやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
女性の働きやすさ:女性が働く制度はきちんと整っております。 が、男性が多い会社です
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性は育休を取得しやすく働きやすい
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