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回答なし
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
分配金制度が大前提である。半期毎の利益を元に、分配金額が決定される。
この他には、販売重点品目の売りげ金額に総じて、報奨金がでる。
分配金は、前期の支給額を元に算出されるので、変動幅はそこまで大きくない。

評価制度:
評価制度については、基準が全くわからない。
年功序列が強いわけでもなく、部長の裁量によるところが大きい。昇格の頻度は、社内規定に基づいて定められているが、
必ずしもその通りという訳ではない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助については、原則5年縛り。ただし、5年経過してもすぐに満額負担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。情報や数字に基づいた話が苦手。決定内
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられませんでした。上司によりますが、あまり若
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口コミ投稿日:2018年03月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の営業成果(数字)のみで評価されてしまうところがあり、新規・休眠客
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:本社事務所はとてもキレイです。オフィス環境:本社は通勤には便利な環境に
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がかなり少なく設定されている。給与明細を見た時びっくりしました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
働きがい:当社の製品は主に工場の配管に使用されるのですが、現場に訪問した際に提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
成長・キャリア開発:様々な業界へ訪問し、その中で知識・経験を積んでいくことで、別
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:通勤手当は毎月1ヶ月分が支給されます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
働きがい:様々な企業との取引きがあるため自社製品の知識のみならず、業種に応じた幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いという意味では、働きやすいが、業界自体が働きに
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が全くないとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
教育・研修:仕事のやり方、システムに慣れるまでに少し時間がかかるので、基軸になる
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口コミ投稿日:2018年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の幅が大きすぎるため年収が安
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