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学校法人日本福祉大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:
働きがいは基本的にないが、学生のためにという優しさがあれば、それをやりがいにできると思う。
キャリア開発の制度はあまり機能していないため、外部研修が受けたければ情報収拾と根回しが必要。

働きがい:
一般的な企業より年収が高く、安定性があることが働きがいだと感じる。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:全体向けの研修のほかに、各職員の申請に基づく個人向けの研修の
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回答者: 男性/ 教授/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会福祉学部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:大学が学外の団体とコラボレートして大規模な研究を行う、韓国の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発のためのプログラム等は特にないが、自身の頑張り次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
教育・研修:前任担当者からの業務の引き継ぎや、業務に関するマニュアルが整備されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:大学組織として、いろいろな部署が存在する為、他社を理解するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
働きがい:部署にもよりますが、学生と関わることで、学生の成長を身近に感じることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:仕事を通して達成感を感じてはいるが、個人の成長がどれほどあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:主に3つあります。一つ目は仕事がより良い社会に繋がっていると実感出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
働きがい:自由に言い合える(=議論できる)気風はよいが、他方、それゆえにリスクを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
働きがい:学生指導や学生に対するより良い「サービス」の提供を通じて、学生学生の成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:法律の知識は欠かせません。一般常識レベルでなく、具体的な仕事を想定し
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:授業だけでなく研究指導などにも関与させてくださり、勤務経験を通じて他で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学歴重視からか、社員の質がとても悪い。社会常識が出来ていないということ
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