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株式会社萬栄の成長・働きがいの口コミページです。株式会社萬栄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。ライトハウスは、株式会社萬栄への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 仕入/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:販売士などの資格取得が必須なため、そこはプラスに捉えるとよい

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力が鍛えられ、仕入、交渉能力とフレキシビリティの

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回答者：男性/ 総合卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計算サービス/ 部門長

4.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:販売士などの資格支援制度がある。働きがい:日々、多くのお客様

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:右左がわからない状態でのスタートでしたが、長年勤めていたのも

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回答者：女性/ 販売仕入れ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は特になく同じ仕事を毎日続けるのみです働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:入社数年で売場を任されるため仕入れ、販売などの経験を積むこと

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回答者：女性/ 卸売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:仕事量が多いのに、簡単な作業も多かったりするので、少しずつ成

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:この会社でのキャリアはまるで役たちません。働きがい:働き甲斐

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は無いに等しいでしょう。ここでの経験が他で役立つ

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回答者：女性/ 卸売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:販売士資格は合格すれば、教材代と試験代返ってきてた。働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分の仕事に手一杯になるくらい従業員が少ない売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司にもよるがサポート体制は整っている。困った

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：いろんな売り場があるので、知識を得ようと思えばいろんな知識を得られる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：あちこちに転々と異動させられることが多いので、ひとつのところでじっくり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に褒められたり先輩から教えてもらえるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：通信教育を受けて、終了すると半額、試験に合格すると全額返ってくる。会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：入社後、接客、商品知識等を先輩方から教わり、その後、仕入れの仕方やノウ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:入社後研修がある他各部署であるとことない所があります。資格手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：仕入・催事計画等を自ら行えるため、結果が出ると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：人手不足が要因で部下への指導時間が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：実戦に次ぐ実戦の中で、実際に現場に出て、その中で、実務を先輩、上司か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：実戦に次ぐ実戦の中で、実際に現場に出て、その中で、実務を先輩、上司か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早くもなく特段に遅くもない。アイデアを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人がある程度は決めるが上司の指示でコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しにくい環境であるが、中には聞き上手な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】出来るが半分以上は却下かやり直し。スムーズ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土。売上、利益が出なければ原因究明、叱

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。毎日かかわる。人付き合いにより仕事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらもあり。評価基準は役職により異なる。仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】まあまあ大きい方だと思う。自分の考えで売場はいく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】まったくない。現場に来ない。部長未満くらいの役職者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度部署ごとに行われるが、内容はあまり身のないもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：スキルもつかないし成長もしない。只々、上司の顔色を伺いながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：個人商店のような感じで仕事の進め方を任せて貰える。上手くいかなくても極

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：自身の考えた取り組みが採用され結果を出せた時顧客からの感謝、同僚からの

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会社名	株式会社萬栄
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.manei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南久宝寺町３丁目３－１１

従業員数	242名
設立年	1951年
資本金	66百万円
代表者	大西啓裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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