Item: 株式会社堀資材
Rating: 3.1
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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株式会社堀資材の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社堀資材で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、株式会社堀資材への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:
女性が半数を占めていますので、女性は働きやすい職場だと思います。残業などが多いので、子育て中に働くのは難しいですが、子育てが終わった後に復帰される方も居ます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:女性もアシスタントとして6〜7名ほど、営業に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性の多い職場で教えあう環境、細かな作法がある。制服があって楽

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:子育てしてる人にとっては融通が効きやすいため、それで辞められな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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商社・その他商社

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ハーモニック

2.9

新潟県三条市北入蔵３丁目１０－２０

商社・その他商社

回答者：女性/ 総合商社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:人数が多いため休暇は取りやすい。... 続きを見る

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バリュエンスジャパン株式会社

3.1

東京都港区港南１−２−７０　品川シーズンテラス２８Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:営業の女性社員は数だけ比較すると少ないが、本社勤務なら男女比... 続きを見る

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株式会社グリーンクロス

2.7

福岡県福岡市中央区笹丘１丁目１７－２９

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性管理職などもおりますので最近は、力を入れている模様。... 続きを見る

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シンコー株式会社

2.6

大阪府東大阪市長田東３丁目３－１６

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。女性は残業も少なくライフワーク... 続きを見る

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株式会社浜屋

3.3

埼玉県東松山市下唐子1594

商社・その他商社

回答者：女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:男女の比率は8:2か9:1です。育休から戻った女性社員は時短... 続きを見る

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イワタボルト株式会社

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東京都品川区西五反田２丁目３２－４

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないと思った方が良い。育児休暇や産休... 続きを見る

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会社名	株式会社堀資材
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.horishizai.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵１丁目１３－１８サッサセンタービル　７Ｆ

従業員数	16名
設立年	1980年
資本金	20百万円
代表者	堀眞嘉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性で店長の店舗も複数あるし、育休復帰して時短勤務の人もいる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー女性の働きやすさ:女性の数は少ないものの、福利厚生、産休の取得実績があるなど、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増えてきている。育休、産休制度もあり、... (続きを見る)

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