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株式会社ミニミニ城西の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミニミニ城西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを382件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミニミニ城西への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:
賃貸仲介以外に何か身につけることができる場所はない。職場の人間関係は割とアットホームな雰囲気が多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
支店レベルでの決定権は何もないため、会社に意見が反映されるといったことはない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も歓迎している。ただ、管理部署に外国籍の社員がいるわけではないため、英語で接客し、お客様が物件に入居されると、結局その社員が管理会社ではないのに入居後の様々なトラブルに自身で対応しなければならない無限ループが生まれる。

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回答者：回答なし/ その他、不動産系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:この1年は急激に会社も変わり挑戦的な社風に変わりました。従

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:基本的に実力主義の為、若い人でもどんどん挑戦できる。提案営

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回答者：回答なし/ その他、不動産系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長クラス

4.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

組織体制・コミュニケーション:トラブルなどが発生をしても相談しやすい環境は整って

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:結果を出すということよりも形式的なことに重きを置いている傾

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:完全実力主義です。結果を出した社員が認められる社風です。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:結果を出すことがすべて。組織体制・コミュニケーション:以前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション:本社や管理部やリフォーム課らグループ会社などと交流

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:とにかく売り上げを重視される。社員は良い人が多い。組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもザ体育会系といった感じ今はあるかわからないが一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごとに、個性があり、私が配属された店舗はのびのびし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：店舗の雰囲気がよく、困ったことがあれば何でも教えてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：どこの不動産もお客様をただお金としか見ていない不動産ば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：毎年春に、社内アンケートが実施され、社員一人ひとりが各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：売上が思うように伸びなかった時やお客様との対応が上手く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社長が常に社員のことを第一に考えてくださるので、信頼し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：毎日朝礼の時間に全員で「グループ理念」を唱和する。最初

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回答者：男性/ 不動産賃貸仲介/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲がいいよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年10月04日

企業文化・社風・組織体制：社長や部長、副部長と言った経営陣の方々は社員に対して、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：毎月１度社内の全体会議が行われます。それは営業時間終了後に全社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年10月04日

企業文化・社風・組織体制：年に一度の社内アンケート（社員が直接社長にアンケートを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月02日

企業文化・社風・組織体制：1度教えたらそれで終わり。しかも基本的なことしか教えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月01日

企業文化・社風・組織体制：若い店長、若い社員も多く社員同士のコミュニケーションも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：営業会社のため売上を伸ばすという点ではライバル関係であ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

企業文化・社風・組織体制：社長がとってもお優しいかたで、とても社員想いなので、尊

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年08月16日

企業文化・社風・組織体制：毎日朝礼を行い、企業理念を唱和します。目標の数字達成の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年10月04日

企業文化・社風・組織体制：営業会社ではありますが、完全な個人プレーではなく、毎月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：かなり良いと感じる。社内で、誕生日の人がいるとお祝いを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：昼食時間は固定した時間は決まっていないので、個々に時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：入社後の社員研修で、会社理念を暗記をし、正確にきちんと覚えている

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企業カルチャー・社風:ほとんどが日立製作所に準ずるので良い部分もあり悪い部分もあり... 続きを見る

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会社名	株式会社ミニミニ城西
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://west.minimini.in/
所在地	東京都立川市柴崎町３丁目２－２３日新ビル　４Ｆ

従業員数	178名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	岡野英樹
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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