回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
勤務時間・休日休暇:
昼休み時間が決まっておらず、自由に選択可能となっていますが、実際にはお客様からの電話対応の為、いくつかのグループに分かれたタイミングでの取得となります。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは対応していません。実例はありませんが業務に支障のない範囲での副業は対応可能と思われます。
結果を出してくれれば勤務時間の長短は気にしないという社長の考え方がありますので、実力、努力次第である程度自由な勤務が可能となると思われますが、なかなかその領域までの結果を出すことは難しく、日々の作業をこなさことに追われることが多かったように思います。
ただしそれをクリアした上ならは、新規の仕事を創設するような働きへの評価は大きく、そこに利益が絡む気運を提示できるようならば、全面的はバックアップを受けれる社風にはあると思います。
要は本人のやる気と実力次第で、やりやすくもいづらくもなる、そのような環境と考えてもらえれば、よいかと。
昼休み時間が決まっておらず、自由に選択可能となっていますが、実際にはお客様からの電話対応の為、いくつかのグループに分かれたタイミングでの取得となります。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは対応していません。実例はありませんが業務に支障のない範囲での副業は対応可能と思われます。
結果を出してくれれば勤務時間の長短は気にしないという社長の考え方がありますので、実力、努力次第である程度自由な勤務が可能となると思われますが、なかなかその領域までの結果を出すことは難しく、日々の作業をこなさことに追われることが多かったように思います。
ただしそれをクリアした上ならは、新規の仕事を創設するような働きへの評価は大きく、そこに利益が絡む気運を提示できるようならば、全面的はバックアップを受けれる社風にはあると思います。
要は本人のやる気と実力次第で、やりやすくもいづらくもなる、そのような環境と考えてもらえれば、よいかと。
ワーク・イン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ワーク・イン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
駅から近くのオフィスで小人数の会社に見合ったサイズ感のオフィス
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