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イオンディライト株式会社のカテゴリ別口コミ（1220件）

福利厚生・オフィス環境(200件)企業カルチャー・組織体制(112件)成長・働きがい(211件)事業展望・強み・弱み(153件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(216件)女性の働きやすさ(108件)入社前とのギャップ(73件)年収・給与(147件)

イオンディライト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円190~900万円115人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲190~900万円
回答者数115人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		523万円
（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		427万円
（平均年齢36.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		359万円
（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		451万円
（平均年齢35.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		425万円
（平均年齢36.4歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		396万円
（平均年齢36.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		393万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（147件）

イオンディライト株式会社の回答者別口コミ（221件）

  • 設備管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月27日
  • 関東 / チーフ / 色々 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月22日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月13日
  • チーフ / 設備管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月12日
  • アテンダー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月11日
回答者一覧を見る（221件）

イオンディライト株式会社の職種別口コミ（1220件）

営業系（56件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（155件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（105件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（100件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（93件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（126件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（441件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（122件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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イオンディライト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月22日
福利厚生:
転勤者には住宅手当てがあり、拠出年金制度もあり充実している。設備系以外の資格を取得した際に合格祝い金が出る資格もあったりする。

オフィス環境:
現場により全く異なるが、大多数はイオン系列の店に配属される。外部の仕事は運がいいと仕事が全く無い現場もあるが、巡回担当者は大変という話をよく耳にした。

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イオンディライト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト通りで残業もあまり無いが、工事が多い現場だと大変なようである。私の場合だとスーパーの冷凍庫が警報を出したため夜間呼び出しが時々発生していた。

多様な働き方支援:
現場にいないと対応できない仕事などでリモートワークは不可能かと思われる。契約により常駐人数が決まっていたりするので、出来なくも無いが時短勤務は難しい。

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イオンディライト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
人事部との風通しの良さは感じるが、現場で働いてる人たちの民度が低すぎるため、良いとはおもはない。
だが、そういうのも含めて人事部に相談するとすんなり異動、休職できる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは感じる。
組織間の交流はコロナ前はたくさんあったようだが今はほとんどない。
忘年会がある支店ない支店がある。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人、中国人が多い。
新卒で毎年採用されているので、アジアへの進出はとても感じる。

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イオンディライト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支社/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年10月08日
女性の働きやすさ:
設備管理の仕事は、業務上、女性はあまり居ませんでした。たまに入社してくる方もいらっしゃいますが、私の知る限り数年で辞めていました。
そもそも店舗の施設管理業務の場合、毎日出勤時に倉庫のような場所で作業着に着替える事になるような勤務先が多かったです。
また、そもそも、会社側も配慮していたのか、そういった店舗には女性を配属させず、かなり環境の整った店舗に（大型の新店など）配属させていたように感じましたが、それでも大抵は数年で辞めていきました。
業務内容自体が、かなり男性向けというか、手などが荒れたり、ひどく汚れたりする為だからかなと個人的には思っていました。
私がもし女性なら、この職種は選ばないと思います。なので、女性にはおすすめできません。
ただし、施設等での女性用トイレのトラブル等が発生した時は、女性の施設管理担当が居てくれると助かるな、という場面は多々ありました。
やはり場所がら、男性だと閉店後しか、入れなかったり、また緊急のトラブルの場合はクレームがでないよう、配慮しつつ、中に入る必要が有ったためです。
とはいえそれは会社側としての意見であり、仕事先としては女性は選ばないことを私はおすすめします。

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イオンディライト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月27日
成長・キャリア開発:
社の制度としては資格取得に関する金額の保証は手厚いと思います。
しかし、上司や幹部が資格だけ取っても何になるの？といった意識で、その資格を学び取得することの社のメリットを十分認識していないように感じます。大体、そういう態度の方は資格をお持ちでないことも多いですので、単純に資格の中身をよく知らないだけなのかもしれませんが。

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イオンディライト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には自分自身の興味ある事業に進み、知識を活かせるとの話でしたが実際はそうではありません。この企業は現場ありきの企業なので、本社(好きな事業)に異動出来る者はごく一部です。その結果、入社前とギャップがあり、自分のスキルアップが望めず、早期退職する人が増えているのも事実です。

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イオンディライト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 色々/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
事業の強み:
全国に職場があるので実家に帰りたい場合はホーム社員となり実家付近の職場に異動を出来るなど良いところかもしれない

事業の弱み:
技術職だが技術がかなり低い
良い上司に当たらないと正直一生技術が上がらない

事業展望:
今後人不足がもっと多くなるので社員一人一人が社員を募集する為に良い風土を広げてほしい

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イオンディライト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給与は基本的に安いです。福利厚生に資金を当ててる為、家賃補助や社宅制度などは良い制度ですが、人員不足や時代に逆行する働き方、また年配の方々が多いので昔ながらの業務内容が多いです。昇給は年に1回チャンスがありますが、筆記試験・業務評価を基に判断している為、人間関係に難があったり、窓際社員は昇給は難しい環境となっています。資格については取得奨励金などの制度はありますが、基本的に資格難易度と割にあっていません。また資格手当で、少額なので従業員の方も資格習得のモチベーションが向上せず、平凡な人生を望ままれる方が多くいます。

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