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和新産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:
退職金制度あり。(3年以上の勤務者が対象)
毎年行われる定期健康診断はかなり手厚い。
コロナ禍でしばらく中止されていたが、本来は社員旅行(  年1回  )とゴルフコンペ(  年2回  )が定期的に行われる。
他は特になし。

オフィス環境:
拠点は2ヶ所。本社(  大阪市中央区  )、東京支店  (  千代田区有楽町  )は、いずれも執務スペースが広く内装もキレイで快適な執務環境が整えられている。会議室や応接室も完備している。
立地も良く、最寄駅からは徒歩1~2分程度で通勤も便利。

和新産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:
残業の少なさは有難い。
平常月で月間10時間前後、繁忙時期(  決算期  )でも20時間程度。(  決算期は休日出勤等があるが、振替休日は100%取得可能  )
子どもの保育園の送迎なども可能なレベル。
休日は週休2日で土日祝日が休み。他に年末年始休暇あり。お盆休みは無いが、この時期に有給休暇を取得する人が多い。
有給休暇の5日以上取得率も高く、ほとんどの人が年間5日以上取得している。

多様な働き方支援:
リモートワークは行われていない。
8時間就労すれば良いので定時に関わらず1時間早く出勤して1時間早く帰る人もいる。
年次有給休暇は法定通りで、就労から6ヶ月経過後に10日間付与される。
昨年から半休制度が導入され、活発に利用されている。
副業は禁止されている。

和新産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
会社の風土は良くも悪くも昭和チック。ある意味では仕事がやりやすく、一方で古いとも言える。
資本関係は無いが、最大手の取引先との関係がグループ全体で強く、どうしてもそちらの影響を受けやすい。
また、オーナー企業であるため理解が得られれば決断が速い。

和新産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性の比率は低いですが、その分大切に扱われていた印象です。女性社員への感謝がある雰囲気でした。

和新産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:
厳しく指導される上司はおり、捉え方次第ですが自己成長には繋がると感じました。

働きがい:
とくに感じられず退社いたしました。

和新産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:
固定顧客があること。

事業の弱み:
新規顧客が取りづらいこと。

事業展望:
顧客次第。

和新産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給には24時間分の見做し残業代が含まれており、一律で支給される。
賞与はポジションにより、年間で基本給の3~5ヶ月程度。業績評価による増減がある。
定期昇給は無いが毎年4月に給与改定が行われる。こちらも業績評価や年次と連動している。
評価により昇給がない場合もあるが、下がる場合はやはり相応に何らかの理由を伴う。
手当は、
・世帯主に2万円の住宅手当、
・同居の扶養家族がいる場合、1万円の家族手当
が一律支給される。
他に、24時間超の残業代も支給されるが、そもそもそれほど残業が無い。
通勤交通費は通勤定期の6ヶ月分が半年ごとに支給される。

評価制度:
年度初めに業務目標を設定して半期ごとに評価を行い、その成果に応じて賞与額が算定される。
社員は新卒者は居らず全員が中途入社。やはり相応の能力を持って入社する人が多い。
従って、実力に応じた評価はされると思う。
昇進は、年次と日頃の仕事振りを評価されてのものとなる。