回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給には24時間分の見做し残業代が含まれており、一律で支給される。
賞与はポジションにより、年間で基本給の３～５ヶ月程度。業績評価による増減がある。
定期昇給は無いが毎年４月に給与改定が行われる。こちらも業績評価や年次と連動している。
評価により昇給がない場合もあるが、下がる場合はやはり相応に何らかの理由を伴う。
手当は、
・世帯主に２万円の住宅手当、
・同居の扶養家族がいる場合、１万円の家族手当
が一律支給される。
他に、24時間超の残業代も支給されるが、そもそもそれほど残業が無い。
通勤交通費は通勤定期の６ヶ月分が半年ごとに支給される。
評価制度：
年度初めに業務目標を設定して半期ごとに評価を行い、その成果に応じて賞与額が算定される。
社員は新卒者は居らず全員が中途入社。やはり相応の能力を持って入社する人が多い。
従って、実力に応じた評価はされると思う。
昇進は、年次と日頃の仕事振りを評価されてのものとなる。
基本給には24時間分の見做し残業代が含まれており、一律で支給される。
賞与はポジションにより、年間で基本給の３～５ヶ月程度。業績評価による増減がある。
定期昇給は無いが毎年４月に給与改定が行われる。こちらも業績評価や年次と連動している。
評価により昇給がない場合もあるが、下がる場合はやはり相応に何らかの理由を伴う。
手当は、
・世帯主に２万円の住宅手当、
・同居の扶養家族がいる場合、１万円の家族手当
が一律支給される。
他に、24時間超の残業代も支給されるが、そもそもそれほど残業が無い。
通勤交通費は通勤定期の６ヶ月分が半年ごとに支給される。
評価制度：
年度初めに業務目標を設定して半期ごとに評価を行い、その成果に応じて賞与額が算定される。
社員は新卒者は居らず全員が中途入社。やはり相応の能力を持って入社する人が多い。
従って、実力に応じた評価はされると思う。
昇進は、年次と日頃の仕事振りを評価されてのものとなる。
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