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株式会社ユニエツクスNCTの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性管理職が少ないと感じる。
入社時は男女の区別なく教育を受け活躍できる機会も与えられると思っていたが、やはり男性中心だった。男性社員は入社してすぐに本人の気持ちに関わらず打ち合わせの場に当然のように参加させられるが、女性社員にはそれがない。女性の立場からすれば相手が求めていないところに私も参加させてくださいと進言するのは勇気がいるので、男性と同じように扱ってほしかった。
男性は有無を言わさず教育される、転勤等はあるが休業などないため昇進・昇格に繋がる。
女性は教育される機会が少ない、結婚や出産で中抜けもあり迷惑をかけるかもしれないという気持ちもあるため、戦力になりたいという意欲を強く見せることが憚られる。結果昇進・昇格が遅れる。昔と比べ今はだいぶ改善されていると思うが、現在も管理職はほぼ男性。女性管理職が増えるよう、入社時から男女区別なくしっかりと教育の場を設け、活躍できる機会を与えてほしいと思う。

回答者: 男性/ 整備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に休日出勤の説明は受けていたが、想像よりも
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社事業が、日本の主要港でのコンテナヤード運営管
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 正社員
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3.1
東京都渋谷区セルリアンタワー 4F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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