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イツワ商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えません。失敗をした場合、対策書の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:休暇は1日程度であれば大体取れます。GWやシルバーウィークの間
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業は担当する業務にもよるが、比較的少ない方だと思う。残業0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役職者(主任以上)での会議がかなり多かったと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎年新入社員を採用する傾向があるので、入社研修はしっかり組まれる。 業
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回答者: 回答なし/ 企画業務営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の弱み:古い考え。事業展望:役職の方だけ残り、一般社員は3年以内に退職。若手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人にも担当顧客を一任させてもらう環境があり、担当者個人にかかる責任は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していますが、顧客の経営状況に左右されますので、自分たちの力よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】先ほどの回答にあったように会議で上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあります。海外とのやりとりもありますが、どちらかというと国内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】あまり最新設備とは言えませんが、システ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:一部の役職者がおいしい想いをしていて、それに異を唱える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外営業で入りましたが、ほぼ全て日本語で業務が行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】海外との貿易商社でしたので、日常的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】事務職ではありましたが、単価交渉や、納期調整、見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】そういう環境ではなかったと感じます。昔から
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回答者: 回答なし/ 企画業務営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:トイレの充実さ、給料の少なさ。五大陸制覇には程遠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】常務が担当営業というビジネスがありましたが、特に何
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回答者: 回答なし/ 企画業務営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性は昇格しにくい男性社会。また、時短勤務可能だが子供満2歳ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上ではほぼありませんでした。受け取った
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や制度だけ見るとよく見えますがあまり利用
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
オフィス環境:基本的にどの設備も少し古い。新しく導入しては利用されずにやめてく事
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長い。会社独特の会費徴収があり、結構痛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:育休などとれる環境にある。また、男性でも育休を取得している人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決めましたが、大きな案件
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:若いうちから海外出張や駐在を経験できるのは良い環境だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:声を上げなければ、なかなか昇格や給与アップがない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:社外研修を受けられる機会があるので、それはと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格などを取ることはできるが、全額会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。受発注から、代金回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:オフィスは古くて汚いが改装はしない。PCは支給されるが人をみて、ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:有るとは思う。時短、産休はとれる。ただ、給与はすごく低いと聞い
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:時短勤務はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】できる、頑張る人への仕事は増える一方、そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:英語を毎日使えること。 自分の管理の工夫の良し悪しで、得意先と仕入先
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