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ピツニーボウズジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:比較的、風通しが良く、パワハラなどはほとんどない。アメリカ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:今後、どんどん拡大していく事業ではないので、将来性はないが、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカが母体の外資系企業なので、非常にドライだ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本は9時17時。残業もちゃんと支給される。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が3回ある。評価制度:希望すれば出世できるが、中間管理職は非常に業
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の方も育児休暇なども取りやすく、非常に働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、とても良い。良すぎて自分がやらかした些細な事も(
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:事業多角化事業の弱み:日本でシェアNO.1なので弱みはない事業展望:
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:日本の業界ではナンバーワンです。事業の弱み:特にありません。事業展望
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:インセンティブボーナスと定期昇給、残業手当、休日出勤手当、評価制度:個
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
勤務時間・休日休暇:土、日は必ず休める完全週休二日多様な働き方支援:個人的に問題
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:私はマネージメントを学びました働きがい:社員を大事にしてくれ
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:頑張れば、ボーナス
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:結果を出せば会社は評価をしてくれる評価制度:昇
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業小多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅補助ない。オフィス環境:共有スペー
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
福利厚生:週休二日制 退職金ありオフィス環
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社だと思います。無理な
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回答者: 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りたいときにすぐに取れました。前日や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】充分だと感じました。頻度は毎月1日年休を取得してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は特段良いもの、悪いものはありません。外資系の会社のため、仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】・部署の予算を達成されれば支給されます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】・住宅手当はありません。 ・役職手当てはあったよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業時間を少なくするように指示はあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】50%くらいです。 消化を促す風土や取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】成果に応じて上がります。人によっては現状維持や下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】・支給されます。 ・3回です。 ・1回50万円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】・会社の業績が良ければ毎年です。 ・7000円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】今の職場の上長は意見、提案をある程度は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ケースバィケースですが、個人的の方が重視され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】実力さえあれば、すぐ馴染め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。同じような事やってるのに正社員の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あまり、頭が切れる上司は
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