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日本データビジョン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:業界水準と比較すると安い印象。インセンティブの制度などは無いため、ガツ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:繫忙期であれば残業時間が長期化する傾向にあるが、それ以外の期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもグループ会社の制度が適用されるため、これまでの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:保険組合の各種割引などはあるが、住宅補助などは無い。オフィス環境:新橋
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:リクルート系の社風であり、成果を出すこと、成長する事、それ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:否定形の業務で自身で考える必要がある為、実務での成長は望めま
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いと思います。組織体制
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒初任給は高い企業です。しかし、その後の上がり幅には個人差があり、評
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:取引実績が強みです。事業の弱み:サービスの差別化要因がない点とシステ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:歴史と実績があります。事業の弱み:商材上、強みが打ち出しづらい点。事
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、繁忙期は終電まで働くことはあります。ただし土日は
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業は新卒採用の過渡期にはかなり多くなり、また土日の出勤もあ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:早期に大きなミッションをかませてもらえるので成長できます。働
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:特に目立ったものは無し。オフィス環境:アクセス良くきれいなオフィスでし
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍はしており、子育てをしている人もいたので一定働き
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードだと思ったらハードでした。しかし楽しかった
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM部/ PM

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性が活躍している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月16日
勤務時間・休日休暇:平日は繁忙期などはいそがしいこともあり、遅くまで残業すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月16日
成長性・将来性:完全とまではいかないが、実力主義であり、成果を求められる。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分で一から仕事を構築してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いです。営業のシステムの構築など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様です。営業を行い、研修を受けてよか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分が勧めたものが顧客に喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】自分の意見をいう場に上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】はい。期間は約1週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指すのは難しいと思いまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】未内定学生が合同企業説明会に参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】全くありません。 助成金目当ての企業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】全く感じません。 税金の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】上司も未経験者、会社も全く未経験の事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】将来性はありません。創価学会系列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】リフレッシュ休暇や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】合同企業説明会に参加した学生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】大阪府の受託事業で、大学側と企業にイベント開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社内の改善策の提案をしても、黙認され圧
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