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日本データビジョン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給などはすぐに取得できる環境でよかった。年間休日もカレンダ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:オフィスの立地などはよい。交通面のアクセスは問題ないと思う。駅からもほ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:RPAを使って自動化を目指している。事業の弱み:良くも悪くも労働集約
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:日々のルーチン業務が主な仕事だったので自分でキャリアステップ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケー
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もう少し欲しい評価制度:コンピテンシーと業務側の両方の側面から評価を行
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもう。時短で働いている方も実際にいて充実し
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも残業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:新卒採用の仕事が多いため、その期間は土日祝日のイベントも対応
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:他社にあまり関せず、また自分の部署の仲間は守ろうとするが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
オフィス環境:虎ノ門に本社があり、交通の便としては複数の最寄り駅があり、通勤しや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:産休・子育てをしている人もいたが、全体としては独身の女性が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:気になる点は特にありません。 特別な福利厚生制度はないですが、休暇がとれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:契約社員のため残業がないので評価できません。 正社員の方は多少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:セミナーで集客目標を達成して、参加者の方に喜びの声を いただいたとき、講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:勤務時間、休暇について特に問題がないところが良い点であると 感じています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:2か月間たっぷり研修いただき感謝しかないです。 実戦にはいってもOJT
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:知識面だけでなく、営業や交渉などの対人に関する研修があれば なおいいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:採用事務の代行業務なので、多種多様な会社の人事戦略を俯瞰でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:あまり仕事をしているようには見えない。実際の舵取りは執行役員に任せ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果、というものが具体的に問われる仕事ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスを研修で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポート体制はうまく機能している。新人が来ても、頼ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】いまは裁量権をある程度与えられているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】新しいことに取り組んでいける仕事なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】行政相手なので、意外なところで高低があるが、全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年齢層はバラバラ。年齢を問わず活躍できる土
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