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NECライティング株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:最低限の必要な場合以外、休日出勤はありません。また、休日出勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:蛍光ランプの市場縮小に伴い、非常に厳しい。LED器具での巻き返し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:基本的にはNECの制度を使用しているので、条件は整っていると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:LED器具一本でどれだけ事業を伸ばすことができるのか?疑問が残り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:上下の関係なく、思ったことが発言できる社風であると思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:1つのフロアーに間接各部門が配置されているので、一目で見渡せること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性従業員数が少ないので、活躍に対するコメントは難しい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、育児時短なども取れ、働きやすい職場であると
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分が退職する前は、会社の業績悪化により昇給、昇進が停止していた。賞与
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:毎週ノー残業デイがある。また有給休暇も取得しやすい雰囲気があ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュケーションは、先輩方が話しやすい雰囲
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:上司が自由にやらせてくれる方が多かったため、若いうちから比較
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の弱み:液晶のバックライト事業が儲からなくなって、次の柱と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6年前の3交代勤務の時は、2改休日出勤したら総支給で40万円超えました
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:NECグループの福利厚生があるので、安くていい条件の各種保険に入れる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事には挑戦できない、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化より関わっている人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】年功序列が強く若くて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】照明業界として5
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】どれも個人で学んで下さいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】定期的にフェアへ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社の支援はあまりない、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】先輩については恵まれていて指導
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】他の部署で優秀だなと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウについては定期的にト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきり言って実状を言っていいのか分からないが、組織(グループ)毎に振
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:とにかく大企業(の冠が付いているので)、福利厚生はしっかりしている。年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:部門が細分化されていて情報の共有ができていない。技術者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:事務所にいる人間には快適だろう。綺麗な部屋。エアコン。デスク。トイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社内にドクターが待機しているので急な体調
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育・研修は十分である。WEB教育もある。展示会に行きたければ、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:WEB教育などが行き届いている。実施期日も定められており、研修が完了す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】そのような機会が少ない。仲の良いもの
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