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株式会社ケービーエルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・仕事量:仕事の流れは内勤の場合、電話やFAXの注文や問い合わせ対応がメ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は最低限のため満足はしていないです。福利厚生制度の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
働き方の満足点:時差出勤をしている人はそこそこいます。ただしその部署での業務内容
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:副業は基本的にはNGだと思います。許可があれば可能という話もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:中国依存の安価な商品。安かろう悪かろう。事業の弱み:商品力が圧倒的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:住宅補助は一応あるレベルオフィス環境:良くも悪くもないが、綺麗ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修は、ほぼない働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部長、所長クラスは給料がよいが、それ以下はかなり低い。昇給も3000円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも、在庫管理などがず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、給料もそこそ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、確定拠出年金はあります。住宅補助は少なく、私が在籍し
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、営業手当、賞与などはあります。賞与は年間2回合わせて4ヶ月分く
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲のいい人が多かったです。ただし、別部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:営業の残業代はみなし残業代として一律2万円~3万円(人による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】強いて言うなら売上が良かった時。社内の人間は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:理由は分からないな本社の総務経理の人間が大量退職し、今の総務経理の人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間はダラダラ長いが仕事は楽。皆やる気もなくテキトーなので楽勝な反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みは120日くらいはあったし、休めたから問題なし。でも月に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:個人の裁量で現地での商品仕入れが可能。顧客とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:喫煙所でのコミュニケーションが多い。喫煙率が多いせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:幅広い商品群があるので顧客からの要望は概ね叶えられる。事業の弱み:取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく労働時間が多すぎる。昔は定時で終わってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:事務系であればほとんど残業がないので働きやすいと思う。(営業職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:特になしオフィス環境:普通の禁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。以前は完全週休2日だったが、突然4週6休に変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月24日
働きがい:無駄な作業と社内営業に注力しすぎるところ。 対顧客に対して適切な提案をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:扱っている製品が特徴であり、扱い商品の幅が数千近くある中で、教育制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:基本的に9時~18時だが朝8時くらいから営業者の携帯が鳴り止まず、夜2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月24日
福利厚生:年間休日は120日程取れるし、退職金もあるので体裁上はキチンとしてる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:やりたい事はタイミングが合えば、任せられる事がある。 しかし、成功し隙を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業しない日はありません。 営業は残業代は基本出ません。 定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:社会保険は完備されており、家族手当もきちんとある。 出産休暇、育児休暇も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月14日
社長の手腕:経営者が変わってから売上は上がりました。 ただ、財務状況は社内の人間で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己視聴をハッキリしなければ、評価はしてくれない。 皆自分の事で精一杯。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の手当ての申請をしてはいけない暗黙のルールがあり、仮
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