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回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:
自分の意見などは言いやすいです。
上司の方々もいい人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

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回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:意見が言いやすいと思う。営業所によるが。人によるがのびのび

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:担当部署にもよりますが挑戦はできます。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:他の部署はわかりませんが、早く出社し、遅く帰る人が評価され

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:上司は比較的フ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲のいい人が多かったです。ただし、別部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

組織体制・コミュニケーション:喫煙所でのコミュニケーションが多い。喫煙率が多いせ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:やなむかたそ組織体制・コミュニケーション:はまほわはわダイ

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商社・電機・電子・半導体

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3.2

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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商社・電機・電子・半導体

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回答者：男性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:特にないかと組織体制・コミュニケーション:希薄です。ダイバー... 続きを見る

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会社名	株式会社ケービーエル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kbl-ltd.co.jp
所在地	東京都品川区南品川２丁目２－１０南品川Ｎビル　４Ｆ

従業員数	240名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	長坂卓
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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456

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(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ間でのコミ... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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