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振興電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円320~800万円10

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲320~800万円
回答者数10

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
527万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(37件)

振興電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
住宅手当は家持で3万、通勤手当全額支給(駐輪場代のみ自腹)、家族手当は扶養者1万(子供は5千円)、役職手当は5千円程度(主任)

オフィス環境:
以前のオフィスが立ち退きで移転しましたが、移転先は綺麗なスペース。
1フロアを借りている。

振興電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工事部は朝8時から朝礼のため、朝が早い。現場の忙しさによって夜中までになることあり。
休日休暇も現場によるが基本的に土曜日、祝日もあり。忙しいと日曜日もあり。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
副業禁止。

振興電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:
現場が忙しすぎて、余裕がほとんど無いので新たな挑戦もかなりしにくい。資格は時間を無理矢理作って取る状態。
現場配属の上司によって風通し良い環境になるかは当たり外れがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は必要最低限しかしない。
上司の話しやすさは現場配属によるので当たり外れがある。

振興電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
女性活躍推進にて、管理職が増えた。

振興電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修はあるがさわり程度だけある。
あとは現場教育なので、人によって教育がされてないことあり。

働きがい:
現場が竣工して建物が建ったとき。

振興電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
圧倒的に休日が少ない。
基本給も低い。残業代が以前より改善されて出してくれるようになった。
残業しないとほとんど給料をもらえない。

振興電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:
大手ゼネコンから請け負っている実績があるため、今後も衰退せず進んでいくと思う。

事業の弱み:
建設業全体の問題でもありますが、人材不足により技術パフォーマンスが落ちてくると思われる。

振興電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
残業しなければ給料は少ない。賞与は社員級にて一律支給のため張り合いがない。キャパオーバーになるほど業務が過度のため、残業が多くなり年収が上がるイメージです。

評価制度:
勤務年数で昇格を決めているイメージです。