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ライク株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場であり、完全実力主義のため、年功序列がほ
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については、個人評価というより部署評価で決まることが多く、自身の努
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業がかなり多い部署とほとんどない部署が極端で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:ほとんど派遣の人で成り立っているように思われる組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 4万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職種や入社年度により、残業代がみなしかそうでないかがバラバラで納得感が
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:若い頃からすぐに任されるため、成長はできる。ただ教えてもらう
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:持ち株制度、通勤手当、会社都合の異動をおこなった人に限り家賃補助もある
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:基本的な研修は一通りあり働きがい:実力主義やポジションの順番
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:持株会、会社都合の転居については補償・社宅制度があります。退職金はあり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日の取得は可能多様な働き方支援:副業禁止時短勤務ではなく、
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前に取れます。ただ若い人ばかりなので子育てしな
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:保育人材介護の3業種あり、保育介護については今後も一定の成長が見込め
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は平均より低いです評価制度
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:業態としてはなくてはならない業態であるため、そこ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の割合も高く、女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生があまり充実
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金なし。長く働くための環境はない。退職者が異常に多いため、制度とし
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:メンタル不調になりそうなレベルです。多様な働き方支援:何の取
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:若手に仕事を任せる風土があり、短期間で一定のラインまで成長は
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:不透明すぎてよくわからない。役員の匙加減。評価制度:形骸化しており、ベ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の弱み:特に保育事業については長期的な視点がなくニーズの少ないエリアにも展開
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:キャリアに関しては男女関係なくチャンスがもらえる。ほとんどの方
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会などでは理想論が多く、実態との乖離が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はほとんどなし。だからみんななかよし。だってほとんど一緒
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