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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の給与水準は低かったと思います。
さらに景気が悪いことを理由に給与カットをされ、
退職直近の1~2年間では実質年間11か月分程度の金額しかいただけませんでした。
もちろん、賞与はありません。在籍していた間に昇給といえるようなものもほとんどありませんでした。
寸志という名目で2~3万円程度のお金をいただいたことは何度かありましたが、
正直、これで士気の上がる社員はいなかったと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:メーカーなので良い経験はできる働きがい:メーカーとして製品が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が毎年不透明で、技術志望で入っても営業にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。主婦や子持ちは働きやすいかも。ただとにかく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の場所には入れないその時の人が足りないところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。子持ちには良いかと思う。ただ月給は12から1
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