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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月09日
ダイバーシティ・多様性:現在勤務している現場では、どうしても配送業という業務特性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社ではあります。風通しは良くはないと思います。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:本社まで意見を通すことが基本的に無理に近い。管理者もその人
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回答者: 女性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:転職活動中にたまたま求人を見て応募し面接を受けて今に至りま
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回答者: 女性/ 派遣先でのスマホ販売業務、新人教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 目黒本社第一営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:顧客の個人情報を扱う現場にいる人間が多いので、派遣先でのコ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:全ての社員が販売職の現場を経験してから各ポジションへキャリ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:色んな年層、性格の人が集まる分意外と過ごしやすさはある。嫌
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:自分で学習しないと大きなミスに繋がる組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:販売接客がメインなので、その点については人によってはしんど
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回答者: 女性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:同じ配属先ならわりとコミュニケーションとる機会も多
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:実力主義の会社
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回答者: 女性/ 販売コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:新人スタッフには先輩スタッフがブラザーとして付いて
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回答者: 女性/ 販売コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:接客業の人達の集まりなので、気さくで話しやすい方が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:個人的には上司の方に相談はしやすいと思います。です
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:人柄重視のため、かなり担当営業とも話しがしやすい環
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:業界未経験で入ったため、最初は覚えることが多くて不
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回答者: 女性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:人数がかなり多いので全員とコミュニケーションをとれ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:もともと人と話すのが好きなタイプだったからかも知れ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので活気はあると思います。上司の人も接客の現場
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回答者: 女性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:同年代(20代)が非常に多く、また活気もあるなと思います。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は組織体制・コミュニケーション:リーダーや責任者
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな関係だと思う。上司とも距離が近く、何でも相談
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:50ほどの部署がありそれぞれリーダーや現場社員の方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:配属先内でのやりとりが主となるが、何かしら問題が起
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:担当の営業の方とは定期的に面談をしていただいていますが
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