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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がります。接客スキルや、これからど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアはほぼ積めないと思われる。新商品が発売されるとその都
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてくれるし、分からないことがあれば時間を作っ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力を高めることができ、営業の力が身につきま
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回答者: 女性/ キャリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:1つの契約から沢山の付帯のオプションなどを獲得できた時にやり甲斐を感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:配属前の研修あり。ただ、あまり役に立たなかった。働きがい:契
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:周りに接客が上手な人が多いので不安でしたが、その人達も最初は
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回答者: 女性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:「今の配属先で通用する接客力を身につければどこにいっても通用
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:来店者数が多いお店で接客件数が多く、お客様に喜んでもらえる機会も多いの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:きちんと筋を通した考えであれば、売り場をよくするための提案に耳を傾けて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:入社直後のため、まだまだ学ぶことが多くありますが、店舗入店前の研修、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事のやりがい】接客をしていくなかで、お客様に「ありがとう」と言われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】複雑な携帯業界だからこそ、お客様によりわかりやすい言葉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:一応入社前に研修は受けるが、今となってはあの研修は無意味だったなと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:残業が当たり前と言う考えは間違っている暗黙の了解のように空気を読んで定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:教育はほぼ売り場に丸投げ。大型店に配属されれば知識がある人もいるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:インセンティブがないため、どれだけ売っても給料には反映されない。他の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:今まで知らなかったことや、自分で出来ることが増えて、家でもし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:携帯の販売に関しては、お客様に適した提案をします。お客様にとってどの機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:件数を追わなきゃいけない業界です(ノルマは通常個人個人に課せられること
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修制度あります。入社してすぐまず研修から始まります。研修期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:数字を出せという社風ですね。過程より結果。お客様に寄り添った接客をした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアステップが確立されていない。ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:研修が、定期的にあり、お店で決められたシフトの休みに本社出勤があると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:入社後未経験者にもきちんと研修が用意されていて、特に現在現場で働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】今までの結果を元に参考数値を出してくれるが参考にならな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上を望んでもなにも指導がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組みわからないことがあったときに研修してくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社前に1週間以上の研修があり、不安はある程度取り除かれる。集団では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分たちと同じ道をたどった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:店舗に配属されてからのフォロー研修がない。店舗での研修がほぼなく、放
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:お客様に喜んでもらって満足して頂いた時は、とても嬉しく思います。やはり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人同士は仲が良く、コミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
成長・キャリア開発:社会人としてのビジネスマナーを覚える事が出来る。今まで気にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
教育・研修:経験のある先輩が講師として教えてくれる事は安心。自分から必要と感じた
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