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グローバルソリューションサービス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職のレベルによって手当があり、長年勤め、昇格すると給与の階級が変わ
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・仕事量:それぞれが任されたポジションにより業務量と仕事の流れは異なりま
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:正社員、契約社員で制度が異なりますが、正社員の場合には年に1回、設定し
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏、冬の他に年間の業績に応じた賞与の支給があります。夏、冬はそれぞれの事業
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:修理業、接客業、ソフトウェア開発、さまざまなサービスを行なっており、将
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:ものによります。主に一般社員は裁量権はありませんので役職者に従う必
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:時短勤務にしたり、ライフスタイルに合わせた雇用にするのは、当たり
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:正社員は年1回、自身が設定した目標に対しての達成度から上司の相対
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:他の企業と大差はありませんが、休暇制度を有効に促進していく
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:副業は申請すれば同業種でなければ問題ないそうです。ただしダブル
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
多様な働き方支援:正社員の場合は副業は申請すれば行えるとのことです。リモートワー
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:自分の店舗では半数以上が女性であり、前店長も女性であった。また
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での意見交流や困ったときの相談などが非常にし
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:お客様の壊れた精密機器を直す業務であり、不安や焦りを感じて来店される方
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社風不明。何を目的として会社を動かしてるのかは不明。一スタ
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:事業などそういうことは私たちには関係のないことなので、強みや弱みなど
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はなし。←契約社員だからなのかも。住宅補助は正社員なら有るかもし
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:日祝日を固定休の契約なので基本的には契約に準ずる。どうしても
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:研修などは不定期である。参加は強制の物や自由参加などさまざま
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:育休/産休は取れる環境だし、看護休暇も取る事可能。結婚や出産祝
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の紹介で働き始めたが、求人には受付/アクセサ
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:賞与は年に2回。半年に1回の契約更新で、その際に評価の内容によっては、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多すぎて大変でしたが今は少し良くなっているようです。年金が毎月の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかり出ることが多い。社員になればボーナスが出るようになる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の副店長や店長や管理職の方もいます。マネージャー以上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:毎日同じことの繰り返しなのですが、パソコンやスマートフォンが好きな方に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】30代以降の人は、低くなる傾向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはありますが、周りの人に嫌わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:性格のきつい方や、癖のある方が多いため、男性人は苦労して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:接客業な為、人と話せる人が採用される為、明るい人が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事内容の割に、給料が安いと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:気さくな方が多いですが、考え方が古く、守りに入っているので、新しい事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:契約社員というポジションが正直1番きついと思います。パート、アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員にならないとボーナスが一切なく、年末年始の手当すら出ない。出ない
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