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株式会社イエローハットの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
仕事内容:店内では、レジ業務・作業受付(タイヤ交換・オイル交換・バッテリーなどなど)・車検受付・保険の相談や板金の受付などです。外にはタイヤ担当がいて、AVC関連にはAVC担当がいます店内はやることが多かったです受付でも様々な作業やわからないことを尋ねてくるお客様がたくさんいるのであっち行ったりこっち行ったりでした。車検の見積もりをやりながら作業受付をしたり、お客様からしたらスタッフが何をしてようと関係ないのでレジの中まで平気で呼びにきます。2つ3つと仕事を抱えるのは普通でした

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:会社が大きいので、リストラの心配は無さそうです。事業の弱み:労働時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:消費税が上がるのでわざわざカー用品店に足を運ぶ人は減ると思う、だ
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回答者: 男性/ ピット作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:専門分野で、カー用品全般を扱ってるから今後縮小していったとしてもなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:管理部門 自分の采配により自由に取り組みができ、部下も動かす事が出来る。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:海外にも一部展開はしているが、日本人ビジネス以外不向きとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:M&Aをするのがもっぱらであり、新規事業への取り組みはなさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
新規事業への取り組み:以前は海外進出やカー用品以外での柱を育成させるため、新規事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若者の車離れにより車に趣味の金額をかける事が10数年前よりだいぶ
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回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:自動車整備をやってますので、今後電気自動車が主流になってきた際、新商
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回答者: 男性/ カー用品販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:現在でも新店舗がオープンするくらいですから、内部でいろいろ考えて事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人それぞれだと思いますが、やはり残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】利益が伸びなければ人件費を削り利益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】部署によって(部門長によって)差がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と部門長クラスはミーティング等定期的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】部署によってある、なしの差がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】個人商店的な社風なので、ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前は年1回部署別でリクリエーションが企画され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途社員が多いので、フォロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】勤務先に経営陣はいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界第2位でシェア争いを展開中。出店に力を入れており成長を続けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の入れ替わりが、非常に激しく、教育制度などまったくない。研修な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:車業界は減税や軽自動車ブームで盛り返してる雰囲気があるが、所詮は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長年着実な成長を続け安定していると思う 今後は環境の変化に敏速に対応
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:全国各地に店舗があり、さらに店舗数を増やしていことしている。事業の弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:基本は接客になりますが、そんなにお客様が来ないときはおしゃべりの場にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働きたくない。 インフルエンザにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】私の働いてた店舗では今月、来月で私
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