回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
「昇給」は年に一回ほど数千円の昇給がある。
「賞与」は年に2回。各1カ月～1.5カ月ほど
「手当」は資格手当や家賃手当などがある。
総合旅行業務取扱管理者の資格を持っていると月8,000の手当てがつく。
評価制度:
昇進・昇格の頻度が多いとは感じない。
長く勤めている人でも役職がついてない人もいる。だからと言って若い人が役職がある人がいるわけではない。
年功序列だと思う。
「昇給」は年に一回ほど数千円の昇給がある。
「賞与」は年に2回。各1カ月～1.5カ月ほど
「手当」は資格手当や家賃手当などがある。
総合旅行業務取扱管理者の資格を持っていると月8,000の手当てがつく。
評価制度:
昇進・昇格の頻度が多いとは感じない。
長く勤めている人でも役職がついてない人もいる。だからと言って若い人が役職がある人がいるわけではない。
年功序列だと思う。
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回答者： 男性/ 旅行会社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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