2.9

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口コミ(183件)

年収・給与(26件)

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株式会社近畿日本ツーリスト中部の平均年収は343万円、年収範囲は200～600万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社近畿日本ツーリスト中部で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社近畿日本ツーリスト中部の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
343万円	200~600万円	25人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	343万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	25人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	324万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	323万円（平均年齢35.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	363万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	321万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社近畿日本ツーリスト中部の口コミを探す

回答者：男性/ 営業全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 教育/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	2万円	19万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	19万円

給与制度:
昇給については半期ごとに目標設定があり
その年により異なります。賞与は年2回、旅行業界なので社会情勢により変わります。ここ2.3年は貰えておりますが、入社してから数年は貰えてなかったです。

評価制度:
昇進は年に1回で、目標の達成の可否によりポイントが加算され、基準までいけば試験を受け昇進という仕組になります。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	7万円	6万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	6万円

評価制度:完全実力主義で評価はシビアである。実力がある者は昇格のチャンスがあり、

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
462万円	35万円	--万円	--万円

年収	462万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・昇給についてエリア社員と正社員で違いはありますが、年度評価で等級評価

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:旅行業界なのでしょうがないですが、満足できる給料ではないです。ボーナス

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	5万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほとんどありません。現在はコロナということもあり、全員に一律とし

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が安く、昇給額も少ない。賞与は年間1ケ月位しか期待出来ない。20

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年の査定によって昇給しますが、1000円から5000円程度。内勤は評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:遠方の社員には住宅手当があります。通勤手当(新幹線一部制限あり)・残業

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期毎目標が設定されるが個人目標と箇所目標のダブルで目標達成しないと昇

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事考課制度によって昇給、賞与があるが会社の業績しだいで個人で高評価だ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	--万円	15万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	15万円

給与制度:景気に左右される業界。自然災害の影響も大きいが、今回のコロナで国民が旅

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回答者：男性/ 機械設計技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与、手当などに不満はない評価制度:実力主義である。昇給昇格は年に一度

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回答者：男性/ 団体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ前〜コロナ禍で330万。現在は年俸制に変わり大きく増えていると思

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回答者：男性/ 旅行販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い時の昇給額が少なく苦労します（特に非正規雇用社員）。賞与はほとんど

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回答者：女性/ カウンター販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年ありますが、試験に合格しないと大して給料はあがりませんでした

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回答者：男性/ 団体旅行営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年に2回、個人の業務目標を作成して、その成果を数値化して評価や昇格の基

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回答者：男性/ 団体旅行営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自己評価と管理職の評価をそれぞれ数値化して考課を行うため不公平感はあり

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:平均的にかなり低いと思いますこれは同業他社にも言えることですが、この業

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	5万円	15万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給はほとんどないですが、確実に毎年上がるのは事実。長年勤めればそれな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は期待しないほうがいいと思います。昇給も数千円です。私の場合、十数

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	17万円	3万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は他と比べいい方かと思います。しかし、残業代は全額は出ず、賞与も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果と年次を重ねれば昇級はしていく。しかし課長、次長となっても年収は他

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスはそのときの業績によって変わって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年間の成績によりA～Eのランクがあり、AとBは昇給、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少なすぎる。一人暮らしで生計がたたない。賞与は出ないか出ても0.5ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：希望していた時間働けないのですごく給料は少ない。派遣ができる仕事がなく

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株式会社近畿日本ツーリスト中部の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

福利厚生:住宅補助3万円程度（地域による）通勤手当退職金自社旅行代金の割引オフィ

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回答者：男性/ 団体旅行営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

福利厚生:住宅手当や退職金など福利厚生はしっかりしてい

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給与制度:2年目までは少し賞与がありましたが3年目以降はコロナウイルス... 続きを見る

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会社名	株式会社近畿日本ツーリスト中部
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１２７－２日本生命笹島ビル１４Ｆ

従業員数	620名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	髙川雄二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社近畿日本ツーリスト中部の平均年収は343万円、年収範囲は200～600万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社近畿日本ツーリスト中部で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4382件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

(3.2)	株式会社JTB 口コミ(3681件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 24 時間
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(2.8)	東武トップツアーズ株式会社口コミ(1143件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	クラブツーリズム株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.0)	株式会社日本旅行口コミ(982件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.0)	株式会社阪急交通社口コミ(930件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：女性 / コールセンターオペレータ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:コロナ禍では業績が大幅に落ち込んだため賞与もほとんどありませ... (続きを見る)

(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本給がすごく低い。役職給で上げている。賞与に関しては、コロ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(509件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンタースタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:旅行業界の中での給与水準は同業他社に比べるとまだ良い方だとは... (続きを見る)

(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / エアポートコンシェルジェ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 旅客サービス部エアポートコンシェルジェグループ / なし評価制度:半年に一度紙面にて効果表の提出が必須とされているが、面談など... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	324万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	323万円（平均年齢35.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	363万円（平均年齢42.0歳）

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