回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
所長によって風土が異なるようで、比較的風通しの良い事業所でありました。
私の場合、経験不足もあったため、社外研修を希望したこともあったが、前向きに検討してもらい、実際に研修を受けることが出来ました。風通しの良さを感じました。
組織体制・コミュニケーション:
上司やメンターによるが、基本的には他部署も穏やかな方も多く、フレンドリーであった。
上司が子育てに積極的であったため、有給や早上がりに関してはかなり配慮いただいた。
所長によって風土が異なるようで、比較的風通しの良い事業所でありました。
私の場合、経験不足もあったため、社外研修を希望したこともあったが、前向きに検討してもらい、実際に研修を受けることが出来ました。風通しの良さを感じました。
組織体制・コミュニケーション:
上司やメンターによるが、基本的には他部署も穏やかな方も多く、フレンドリーであった。
上司が子育てに積極的であったため、有給や早上がりに関してはかなり配慮いただいた。
南海鋼材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文南海鋼材株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定時上がりもしやすく、有給も取得しやすかったです。
多様な働き方支援:
工場勤務のため、リモートワークすることはできませんが、早出早上がりも可能ですし、沢山稼ぎたい方は早出遅上がりという形で働くことも可能です。
私は子育てがあり、なるべく残業しないようにしていましたが、それでも問題なしでした。※繁忙期は少し残業することもありすが、基本は定時上がりも可能です。
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