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株式会社オオバのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:パソコンの基本的な操作、または社会人としての礼儀を学べた。働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:オフィスはキレイで働きやすいと感じる。住宅補助ではないが、都市調整手当
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:都市計画や区画整理などのまちづくり部門事業の弱み:ハード面の設計分野
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:区画整理をはじめとするまちづくり面に強い。事業の弱み:設計関係の人数
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格が全ての業界なので、資格手当は充実していると思う。働きが
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないというか、自身が在籍していたときはいなかっ
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:職務職能給となっています。評価制度:技術士を取得しているものを登用する
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:技術職のための研修等は定期的に実施されているが、営業職の研修はあまり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:最近は比較的に女性の社員、バイトが増えて来ており、女性は働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
事業での社会貢献:東日本大震災や熊本地震等の復興支援業務を行うことや、都市計画や
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:まちづくりに関われるのイメージが強かったが、入社
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:年度末に納品が集中するため、とにかく忙しいこと。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:同業他社と比較すると、この会社は女性の割合が高いと思う。女性で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったが、年々ノルマがキツくなり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も近年あがってきており、現在は女性管理職は少ない
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:20代の若手技術者は,女性比率が高い。会社も,女性技術者を大事
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:ずいぶんと改善されてきているが、まだまだ発展途上ではないか。男
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:経験を積むにはとても良い会社だと感じた。スキルを吸収し、ステ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:新入社員は女性が増えているが、決して女性にとって働きやすいとは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも残業がずっと多く、上司からのフ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:残業が多く有休も業務の都合が良くないと取りにくいため、働きにく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】まちづくりに携わりたかったから。【入社後のギ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい方は配慮できるようコミュニケーションを取って仕
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長いこと。単純労働提供型の業務が多いこ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:まちづくりの一旦を担っているため、やり甲斐は大変大きい。その分責任も伴
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】圧倒的に個人。しかも育成せずに、いきなり崖か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:総合建設コンサルタントとあって、幅広く様々な業務に携われる。都市計画の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:まちづくりは強いがその他の部門はあまり力を入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給はほとんど取れていない場合が多く、体調不良のときだけ取る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:同業他社に比較して残業が少ないとは言われるが、技術職はやはり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間の扱いではなく、資格のオバケ社会。資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多く、意見は割と言いやすい社風だと感じる。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
オフィス環境:移転して綺麗になったが、収納が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。なぜなら、3年もの間、社長や専務など経
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