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株式会社オオバの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
事業の多角化、技術者の専門的知識のレベルの高さ。業界では珍しく民間業務についても対応していること。

事業展望:
無理している傾向があるので、技術者離れが続くではないか。そのため、受注できる業務に影響を及ぼしていきそう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:50ha以上大規模開発で調査、測量、設計、許認可取得、法アセス、権利
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:お客様からの信頼が厚いのでそれが強みだと思う。事業の弱み:なぜか公共
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:まちづくりのノウハウを生かし,不動産部門を広げていること。事業の弱み
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:まちづくりは強いがその他の部門はあまり力を入
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:都市計画や区画整理などのまちづくり部門事業の弱み:ハード面の設計分野
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:区画整理をはじめとするまちづくり面に強い。事業の弱み:設計関係の人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
事業での社会貢献:東日本大震災や熊本地震等の復興支援業務を行うことや、都市計画や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:総合建設コンサルタントとあって、幅広く様々な業務に携われる。都市計画の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:例え左遷はあったとしても、基本的にリストラになる事はない。人手不足
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間の扱いではなく、資格のオバケ社会。資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。なぜなら、3年もの間、社長や専務など経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間関係が希薄なので、馴染
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同じ学閥内であったように思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東北支店

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:役所仕事には強い事業の弱み:民間仕事にはどうか事業展望:災害が起これ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】震災復興へ行っています
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