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株式会社ヨネキンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
財形貯蓄はある。通勤手当など一通りの補助はある感覚があります。

オフィス環境:
立地は車がある方が良い。最寄り駅からバスを経由して移動することになるため、乗り換えのタイミングが悪いと時間が掛かります。

株式会社ヨネキンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時からと平均的であり、自分の仕事の進め方次第では定時で帰ることも可能である。有給休暇はかなり取りやすい方で、連日取得することも可能である。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業についてはあまり進んでいないかもしれない。

株式会社ヨネキンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。ただし、言った人が責任を持つ空気感が強い為、中々物事を進めていくには根気と体力がいるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
各々で雰囲気は良いと思いますが、縦割りを感じる時があります。
責任を持ちたくない雰囲気の現れかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
工場の為、男性が多いです。パートを含めると女性の割合も増えます。
事務所は事務の人を含めると半々です。

株式会社ヨネキンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
女性は、体力などが必要のない貼り付け作業や組み立て作業に回されることが多い。男女問わず休暇は取りやすい。

株式会社ヨネキンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
成長に関してはあまり感じられない。同じことの繰り返しで、あまり個人に対して目を配られていないような気がする。

働きがい:
特注品や試作品など、自分の考えで製品を作り上げる時などはやりがいを感じられる。

株式会社ヨネキンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部総務課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:
ニッチな業界であり、業界シェアナンバーワンが強みであり、良いも悪いも顧客の要望に応える、但し、製造現場は納期等で振り回される傾向あり。

事業の弱み:
人間関係が多種多様で複雑な為、本音の部分で信用や信頼出来ない体質である。

事業展望:
少子高齢化による住宅産業の低迷が住宅の新築着工数に表れているので、先行きは不透明である。

株式会社ヨネキンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は、特に若者を中心に上昇率が高く、賞与は年齢問わず比較的多い方である。しかし、基本給が低く毎月の生活の為に、賞与を削って使っていくような形になっていくので精神的なストレスは大きい。

評価制度:
昇進や昇格に関してはあまりない方である。実力主義というよりかは上司や社長の塩梅。