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JX金属プレシジョンテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ めっき/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 5万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
交代勤務をやっていればそれなりに稼ぐことはできると思いますが、家族を養っていけるほどではないかなと思います。賞与は景気によって差が出ます、賞与がない時もありましたが退職する頃はしっかり出ていました。
資格手当は用意されておりますが、数は多くないので資格手当を貰ってる人は多くないと思います。

評価制度:
上司だけの判断ではなく一緒に作業してる人から見ての判断もされるため、一人だけ待遇がいいなどの差別はないのではないかと思います。年に1回賞与に影響がある評価をされます。また、1年間で自分がなにを目標にして、それに対してどういう取り組みをして、結果どれだけできたか(評価)を自分でして上司に報告する機会があります。そこでいい評価が得られれば賞与で他の人より多くもらえます。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しています。360協定は厳しく管理されているため
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 4万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与は階級性になっていてひとつ上がると結構増える。上がるチャンスは年一
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、課長職以上の方針に沿うことが基本とされ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
組織体制・コミュニケーション:親会社であるJX金属からの出向社員と元会社採用の社
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業、手当ありきの給料。基本給は入社時からほとんど上がらず1年目の社員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:親会社のJX金属社員とプロパー社員で大きな隔たりがあります。近年はプロ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署がある。そういった部署は残業に対して、やって当
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:親会社であるJX金属と現地採用のプロパー社員との間でかなりの隔たりがあ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、大企業の子会社だからしっかりした会社
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、製造に関係する部署は比較的に勤務時間が長く
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好な会社だと思う。ただ部下を叱れる上司
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの色が非常に強いです。「白いものでも上
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:技術力事業の弱み:社内での承認に時間を要することハンコ文化がなくなら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:借り上げ社宅が用意される。自分の負担は少ない。会社の周りも選べるので、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:私が勤務していた職場では、女性社員が多く、子が熱を出したとき等
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:これといった成長は見込めない。働きがい:努力し仕事を覚えた、
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:年休は基本的に取りやすいと感じる。土日も基本的には休み多様な
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回答者: 男性/ めっき/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:有給の取得がしやすい環境だと思います。ただ、繁忙期の時には休
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回答者: 男性/ めっき/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:育児休暇などとることに対応して上司からの反応は悪くなく積極的に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:30~17:30残業は1時間くらい。休日出勤はた
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:日々のタスクが多いため、マルチ
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅補助は充実しており8-9割が会社負担である。オフィス環境:会議室、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は少ない。家賃補助などは手厚い。評価制度:能力や年齢よりも我の強さ
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、いない。部署によっては女性が多いところもあるた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:女性の人数はかなり少ないですが、産休・育休の取得している方が多
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性で役職を持つ人は少ない。これは女性の人数が少ないためと思わ
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場はアナログの文化が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
会社の安定性:JXTGグループ企業のため、充実の福利厚生が自慢です。家賃補助制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
事業での社会貢献:高生産性を実現する独自のめっきラインを保有する当社製品は、携帯
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