回答者： 男性/ めっき/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 23万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
交代勤務をやっていればそれなりに稼ぐことはできると思いますが、家族を養っていけるほどではないかなと思います。賞与は景気によって差が出ます、賞与がない時もありましたが退職する頃はしっかり出ていました。
資格手当は用意されておりますが、数は多くないので資格手当を貰ってる人は多くないと思います。
評価制度:
上司だけの判断ではなく一緒に作業してる人から見ての判断もされるため、一人だけ待遇がいいなどの差別はないのではないかと思います。年に1回賞与に影響がある評価をされます。また、1年間で自分がなにを目標にして、それに対してどういう取り組みをして、結果どれだけできたか（評価）を自分でして上司に報告する機会があります。そこでいい評価が得られれば賞与で他の人より多くもらえます。
交代勤務をやっていればそれなりに稼ぐことはできると思いますが、家族を養っていけるほどではないかなと思います。賞与は景気によって差が出ます、賞与がない時もありましたが退職する頃はしっかり出ていました。
資格手当は用意されておりますが、数は多くないので資格手当を貰ってる人は多くないと思います。
評価制度:
上司だけの判断ではなく一緒に作業してる人から見ての判断もされるため、一人だけ待遇がいいなどの差別はないのではないかと思います。年に1回賞与に影響がある評価をされます。また、1年間で自分がなにを目標にして、それに対してどういう取り組みをして、結果どれだけできたか（評価）を自分でして上司に報告する機会があります。そこでいい評価が得られれば賞与で他の人より多くもらえます。