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一般財団法人ヤマハ音楽振興会の女性の評判・口コミページです。一般財団法人ヤマハ音楽振興会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。ライトハウスは、一般財団法人ヤマハ音楽振興会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:
私が働いていた頃は、社風はよかったです。辞職後に変更されたことがあると思うので現在の社風は分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは気軽に行えました。上司によって話しやすい人とそうでない人がいました。

ダイバーシティ・多様性:
私がいた部署は女性が多くいました。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入し、部内での調整がつけば勤務時間や休

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月28日

福利厚生:通勤手当・退職金等福利厚生は充実しています。オフィス環境:現在は移転し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年04月26日

入社理由:子供の頃からピアノを習い、ヤマハのピアノを使っていたのでとても親近感が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は年間２回ありましたが、大手の会社にしては少ない感じがしました。賞与制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業手当など手当は充実しています。（固定残業などはありませんので、働い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は前年の業務によって昇給があるとの説明を受けましたが、普通に仕事を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:生徒募集の目標達成に尽力していましたが、法人な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生制度の満足点:自分の仕事が滞りなく行えれば、半日有給や有休もとりやすく、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:冗長に相談しながら仕事をすすめつつ、ある程度は自分の裁量で仕事がで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやすくｳ、休暇も同僚とコミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:通信教育で勉強したものの半額を援助してもらえる制度がありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

福利厚生：バイトや派遣でも音楽教室に通いたければ月謝の割引がありました。講師の先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

福利厚生：正社員ではないので色々な会社の施設を割引で使えたりすることは一切ありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

勤務時間・休日休暇：派遣でもバイトでも仕事を任せられる所又、街中にあり通勤もアフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

勤務時間・休日休暇：正社員の方は残業や休日出勤も沢山ありました。バイトや派遣は職

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	一般財団法人ヤマハ音楽振興会
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.yamaha-mf.or.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒３丁目２４－２２

従業員数	220名
設立年	1966年
代表者	中田卓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1513件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:英語業界ですので今後も事業はひろがって行くと考えます。事業の... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:大手なので福利厚生は十分にあったように思います。私学共済に加... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修はほぼないに等しい。個別療育のため利用者さんと密にコミュ... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 　勤務時間・休日休暇:休めはするが、顧客対応によっては休日出勤をする。またお昼ご飯... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1030件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、ビジネスマンとしてキャリアアップに繋が... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(887件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い。横並び主義、前例主義、ことなかれ主義。適切な評価制度も... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(732件) 平均年収（正社員） 517 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:本当に忙しい職場なので体力がいる。人間関係は想像していたより... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:産学連携などに力を入れている事業の弱み:大学教育としては伝統... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:いろんな方向に事業を発展しており、新規事業の立ち上げスピード... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがい:働きがいはほぼありません。基本的に向上心がある方が少ないので... (続きを見る)

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