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回答者別の社員口コミ(株式会社やさしい手)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を採用しているので、基本的には月によって1日当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:介護業界では異例の年間休日が124日なところです。所属する部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:拠点長によって考え方が様々な為、拠点長が未婚男性とかだと「子供
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決められた目標を達成さえできれば、とても高い評価が得られる。また未達だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:随時「社内募集」がかかり、新たな店舗や場所の人材を社内資源で補う動きが
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口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1度健康診断を会社負担で実施(夜勤あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:クラブオフを利用していて、それぞれ自由に使えるのでとても便利。引越しや
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:訪問してなんぼの世界なのに、訪問件数は評価対象外。株式会社のため、あく
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口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:拠点によって全く違う。新卒は手厚い研修があるが、中途は現場の忙しさに
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口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日と、福祉業界ではとても珍しい。月に平均10日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多くまた子育て世代も多い為、仕事以外の相談なども
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:サービス付き高齢者住宅などに併設した事業所が多く、職場環境はとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】有料の研修となると、金額にかかわらず稟
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部研修に積極的に参加させて貰える。出
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:事務職は各事業所1名のため、孤独感が結構ある。また絶対休めない日(請求
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:ご利用者様と直接接する機会は少ないものの、医療機関や居宅支援事業所など
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】現場を把握していない人たちが会議で決める為、達成不可能
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】職種ごとに決められており、目標は比較的立てやすいかなと
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】お金が絡んでくると、とても時間がかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】事業所ごとに色々決められるので、新し
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支社長や部長が変わるスパンがとても短く、問題
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支社が細分化されているので、支社長や部長とお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】現場の状況を把握していない人たちが目標値を決定する為、無
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】自分のペースで仕事をさせて貰えるので、スケジューリングを
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株式会社やさしい手の回答者別口コミ (123人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月29日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答:2017年07月31日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年03月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月29日
  • サービス提供責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2018年10月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月01日
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