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デザインエクスチェンジ株式会社のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:ゆるい風土。ビジネスに強い変革的な人はあまりいなく、職人的
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
福利厚生:これと言った福利厚生はない、手当などは最低限という感じでした。退職金は
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:比較的働きやすかったです。勤務時間は9時半から18時が定時で
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
事業の強み:ニッチな市場で顧客を保有している事業の弱み:システムが弱い事業展望:
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
成長・キャリア開発:これといってなかったです。たまーに研修がある程度。働きがい:
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
女性の働きやすさ:男女差はあまりなかったが、管理職は男性が多かった。休みは比較的
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営が安定せず落ち着
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年03月05日
勤務時間・休日休暇：イラストレーター、写真家から提供された素材集をレベニューシェ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司の認可の元
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年03月05日
教育・研修：教育制度や、研修制度は左記のマーケティング本から出題されるテストしか
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年03月05日
福利厚生：社長が、コトラーやドラッガーにはまっているので、その著作に関する筆記テ
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年03月05日
教育・研修：先ほども書きましたが、業務時間以外にコトラー、ドラッガー等のマーケテ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ありえません。社長の森谷
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ありえません。森谷 一
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力として打ち上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありえませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ありえま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】おりません。森谷 一彦氏のY
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は決して許さなれません。給料から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】与えたものはありましたが、この
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デザインエクスチェンジ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

デザインエクスチェンジ株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • WEBディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年02月18日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.0 最新の回答：2016年03月05日
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