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株式会社エム・シー・サービスのカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社エム・シー・サービスの回答者別口コミ（8件）

  • 営業部 / なし / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月19日
  • フロント営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月14日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月29日
  • 財務、会計、税務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月16日
  • 営業 / なし / フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2 最新の回答：2021年10月06日
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株式会社エム・シー・サービスの職種別口コミ（48件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社エム・シー・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
住宅手当があるが、実家が遠方にあることが大前提となっておるため、誰もが手当を受け取れるわけではない。

オフィス環境:
自社ビルとなっている。
最寄駅からは徒歩7分程度かかり会社近くにコンビニ等はないため、通勤のタイミングで買うことをおすすめします。

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株式会社エム・シー・サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
9時から18時の営業時間で12時から13時まで休憩となっている。
日月休みだが日曜に仕事が入ることが多く、その場合は他の平日に振り替えている。

多様な働き方支援:
職種的に長期的なリモートワークは望めない。フレックス制度は一定以上の役職から取れる。副業は禁止となっている。しかし、場合によっては時差出勤が出来る為、ありがたい。

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株式会社エム・シー・サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ フロント営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
上司や先輩社員に基本何でも相談することはできるが、役員まで筒抜けなことが多い。また、業務に係る環境改善をお願いしても、ほとんど通らない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はどの部署でも多い。管理職は話しやすい人が多いが、昔ながらの考えを持っている人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の社員はほぼいない。障碍者雇用も行っているが、持て余しているように思える。また、部署によってはほぼ男性／女性のみの部署もある。

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株式会社エム・シー・サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については、少ないが取り入れている。
休暇については、有給を取りやすく振替休日も取りやすい傾向にある。

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株式会社エム・シー・サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 財務、会計、税務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
成長・キャリア開発:
新入社員への研修はとても手厚いと思いました。社で定められた資格を取得すると手当とポイントが貰えます。逆に言えば、資格資本主義な所があるので資格が取れない者はポイントが貯まらないので社歴が長くとも評価が上がったりする事は無いですし、資格取得へのプレッシャーをかけられ、それが嫌で辞めた若手社員も何人もいました。役職に着きたいとかお給料をあげたいと思うのであれば、それなりにしっかりと資格の勉強に励み、資格取得をしないといけないということだとおもいます。

働きがい:
新しい仕事を覚えられた時。ひとりだちしたとき。

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株式会社エム・シー・サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会人として成長させてもらえる会社だと思って入社して、特にギャップは感じることもなく過ごしている。

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株式会社エム・シー・サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：就業規則の変更により60歳であった定年が65歳に伸びました。中途で入社して定年まで勤務する人が多い職場です。
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株式会社エム・シー・サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 25万円 1万円 85万円
年収 420万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
等級号俸で分かれている。半年に1度で上期下期の目標シートを作成し、期末で振り返りを行い上長に判断してもらう。それを基に毎年4月に昇給するか否かが決まる。
手当は営業手当や資格手当がある。

評価制度:
資格持ちではないと昇進昇格しない傾向にある。
年功序列はありつつ実力主義もあるバランスがとれた体制となっている。

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