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株式会社東急トランセの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービス・アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:
東急トランセは女性が働きやすい環境だと思います!元々女性が多かったこともあり、設備もきちんとしております。女性専用休憩室だったり、色々充実しております。

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運転手

1.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:終点に着いてから発車まで時間がないことが多いので、トイレに不安
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回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:事故さえ起こさなければ女性でも男性
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回答者: 男性/ サービスプロバイダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:バス運転手は性別に関わらず大変な仕事ですから、いくら制度が充実
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、休憩室が男性と女性で分かれているので、女
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回答者: 男性/ サービスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:泊まり勤務や長い時間の勤務が多いので働きにくいと思う。また単純
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回答者: 男性/ サービス・プロバイダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:今の営業所は女性でも働きやすいとおもいます。ママさん用の勤務も
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性用の休憩室があるため、男性とは別のスペースで休むことができ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性社員が女性である事が原因で、何か不利になっ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性専用のダイヤがあり、子供がいる人でも乗務している男性社会で
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回答者: 男性/ サービスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う理由:職種を問わず基本的に不規則であり宿泊勤務
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性専用の休憩室が
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回答者: 男性/ サービスプロバイダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性専用の控室があり、基本的には体力勝負ではないので、問題なく
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回答者: 男性/ サービス・プロバイダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部営業課

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:時短ダイヤや女性専用の休憩室が有るので、結婚して子供が出来ても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:やらり男社会ですので、申し訳ありませんが働きにくいかと思います
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回答者: 男性/ サービスプロバイダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:会社の歴史的にバス屋の中では女性比率が高いので、働きやすい方か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も男性と全く同じ環境で働いているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に対しては育児休暇
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回答者: 男性/ サービス・プロバイダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:営業所にもよると思うのですが、女性専用の休憩場所やシャワー室を
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