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回答なし

回答者: 男性/ cadエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 30万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給、賞与は年間の評価が影響します。
残業代もちゃんと貰えますし、同業と比較して給料は良い方だと思います。

評価制度:
評価者も全ての人を見続けている訳ではないので評価されていないと感じる部分もあるかと思います。
評価の基準が曖昧で評価者の認識も共有出来ているのか疑問なところがあります。
一項目を上げると他の項目では評価しなかったり調整している人もいる印象でした。
しっかりと実力を評価して欲しい方はあまり向いていないかもしれません。
評価がどうやったら上がるのか分かららないです。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財開発室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:時期によって残業も多くなりますが、平均は25時間程度かと思い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財開発室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:オフィスによって風通しの良さが違います。私が所属する部署は
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回答者: 男性/ cadエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いです。分からなければ根気強く教えてく
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回答者: 男性/ cadエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:主に派遣先に左右されます。派遣先によってバラつく休暇日数は補
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で上がっていくイメージ。残業すれば問題なく暮らせる。賞与は毎年
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業はある時はあるけど納期次第なので月によって差があります。
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与も4ヶ月分くらいなので少なくはないです。昇給に関してはいまいちどこ
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:お誕生日お祝い金や(確か5000円)退職金制度とは別に企業型年金もあり
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:126日と多い方だと思う。有休は年10日以上取らなければいけ
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:200名程と社員人数はいるが、それぞれ派遣先に出
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:家族経営なので上が決めたことは基本絶対。派遣会社なので本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:新入社員研修及び教育は6ヶ月の長期に渡り行っています。機械設計の派遣
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:時短や育休産休も取れるので働きやすいと思う。産前産後も可能。フ
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日は126日と多い。有給も自分の裁量を考えていれば取れる。
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。福利厚生もとても揃ってるし、フレッ
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回答者: 男性/ cadエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:派遣先に左右されますが、先輩が教えてくれると思います。働きが
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回答者: 男性/ cadエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:転勤した場合には、家賃補助が結構出ます。とても助かると思います。オフィ
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:手当に関しては割と充実してる方だと思う。ただ住宅手当に関しては、規定が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度によって賞与が決まるので、良い社員は常に良く、それなりの社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:よほどの事がない限りは休日出勤はない。ごく一部の社員は急務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:派遣会社により、残業規制がされているところもあり、全く残業無しという所
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に横とのつながりがない。ただ面談などで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:製図の基礎となる2D教育がなくなり、いきなり3DCADを使った製図教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:派遣業務なので業務内容に関して個人の事は答えられないが、客先の要望に沿
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財開発室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性で管理職は私が在籍していた頃はなかったです。推進しようとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:有給休暇の取得を近年推奨している為、コンスタントに消化している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で言えばオフィス毎の飲み会など結構盛んな所もあ
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度がある。みんな取れているイメージ。2人産んでも普通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:8時間労働が基本であるが、派遣されている社員によってはフレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:起業が古いのかもしれないが、社員でいう古参が数人しかい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:派遣会社によってフレックス制の無い所もあるので、社員によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員の健康に関しては、入社時の健診と毎年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:特にないが、スマートオフィスと言う名目で個人の業務環境が丸見え状態
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回答者: 男性/ cadエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。むしろ同業よりも待遇は良くて助かりまし
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