回答者: 男性/ cadエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 30万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給、賞与は年間の評価が影響します。
残業代もちゃんと貰えますし、同業と比較して給料は良い方だと思います。
評価制度:
評価者も全ての人を見続けている訳ではないので評価されていないと感じる部分もあるかと思います。
評価の基準が曖昧で評価者の認識も共有出来ているのか疑問なところがあります。
一項目を上げると他の項目では評価しなかったり調整している人もいる印象でした。
しっかりと実力を評価して欲しい方はあまり向いていないかもしれません。
評価がどうやったら上がるのか分かららないです。
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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