回答者： 男性/ 化粧品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 10万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
年1回昇給あり 賞与も夏と冬にそれぞれ1回ずつあります。通勤手当は上限有りだが支給あり。
評価制度:
個人ごとに設けた目標の達成度と日々の業務における評価で賞与が決まります。
昇進は年功序列のところもあり。ある程度自身で判断できるほどの経験、トラブル対応ができないといけないため昇進するにも数年かかるケールが多い印象。
年1回昇給あり 賞与も夏と冬にそれぞれ1回ずつあります。通勤手当は上限有りだが支給あり。
評価制度:
個人ごとに設けた目標の達成度と日々の業務における評価で賞与が決まります。
昇進は年功序列のところもあり。ある程度自身で判断できるほどの経験、トラブル対応ができないといけないため昇進するにも数年かかるケールが多い印象。