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トーカドエナジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:バッテリー事業そのものは、環境に直結するものです。目の付け処は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りがはげしく、人が育たない。それが当たり前とい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:採用担当が退職者の補充に手を取られることから、何もありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:OA機器が充実しており、テレビ電話会議を頻繁に行っていた。拠点が離
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:退職者が続出していますが、残った人は昇進できます。一度昇進してしま
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休等、制度はしっかりしているので良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:採用担当が退職者の補充に手を取られることから、何もありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:新規事業に取り組むようなゆとりは一切ありません。本業に徹す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:環境配慮の製品を社会に供給する仕事に携われる。自動車産業での電池需要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みに加え夏期休暇冬季休暇も大企業並みに長かった。休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ない。19時も回れば、社員の大半が帰宅している
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回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:あまり協力する社風はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が全くない訳ではないが、基本週休2日でしっかり休める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇は取りにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:トップが直ぐ変わるので人を育てる環境にない。社員が辞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:年間平均休日が120日以上あり、休日出勤もほぼなく、満足した
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT推進部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:育休後に確実にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水、金がノー残業デーですが、事実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】実績はありました。復帰後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間120日以上で充分あっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】単発であればすぐ取れる。2日以上続け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。拘束時間が長く、夜間や休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】雰囲気的に許される感じではありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不況で厳しい状況ですが、ボーナスがカットされることはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:時代遅れのビジネススタイルなので、仕事に携わると将来性に疑問を抱く事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:環境に配慮した製品とのキャッチフレーズから成長産業で活躍している気分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:退職した人の写真やインタビューをホームページ、会社説明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが多く、変化が多い。欠員が出てもすぐに組織を
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