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回答なし

回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長のトップダウン経営だと思っております。
あまり率先して仕事を進めているような人はいなかったように思いました。

組織体制・コミュニケーション:
主体性を持って行動している社員は少なかったように思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人はオフィスではほとんど見かけることはありませんでしたので、ダイバーシティなどはなかったように思います。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:社内上層部が新規事業への関心度が低い、既存路線が好む傾向が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:祖業の連結会計の部分はニッチではあるが業界No.1である。経営管理に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:ITリテラシーが高い人、低い人さまざまだが、適材適所で活躍
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:出社率が30%程度と聞いておりオフィスでのコミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスなので、比較的時間の融通はつきます。ただし、部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は2回までなら出るものが多い。取得した際に賞与が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は計画的に進めれば取得しやすいと感じます。子供の行事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:事業領域のシェアの高さ事業の弱み:技術力の弱さ、社内文化の古さ事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:教育体制は整っていない組織体制・コミュニケーション:営業は
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、土日もきちんと休むことができ
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回答者: 女性/ 導入コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:組織変更が多く、頻繁に上司、チームが変わる。トップダウン型
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回答者: 女性/ 導入コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:主体性を持って行動すれば成長できる環境。会社の転換期にあり、
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係や休暇制度は他の企業と比べると、良い方だ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:持株会インセンティブ、在宅手当、通勤手当、資格取得支援制度、コミュニケ
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。有休消化率もかなりたかい。多様な働き
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は比較的高いと感じる。ただ退職金がなく、住宅手当等もないため、総合
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:社内研修などは特にないが、仕事をしていくうちに身につくものな
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:福利厚生はほぼない。かといって給料にその分反映されているわけでもない。
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、若手でも意欲があれば大規模な案件でも携
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は多いがみなし残業なので、給与には反映されない。多様な働
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:株式の持株会はあったような気がします。退職金などは全くなかったような気
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと発言すればチャレンジさせてもらえる。ただし、あ
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の会社の給与よりはだいぶ高く感じたし、良心的だと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:有給はわりと取りやすい環境。ただし事前の社内調整は必要。残業
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:退職金制度はないが、社員持株会制度があり、会社が援助をしてくれる。住宅
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回年俸の給与改定が行われる。評価基準はあってないようなもので、上司
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションはチャットのことが多い。ダ
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:一般的な福利厚生はなし。何もないし期待してはいけない。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ bpo/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:当時は異様に残業が長かった印象があります。ただし、ITソフト
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝日の他、夏休み、年末年始休みがある。多様な
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 230万円 0万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 230万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:年収を14等分した金額が月給となり、賞与はそのうちの2等分で支払われる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:いいほうではないと感じます。退職金や確定拠出年金がなく、社員持株会があ
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回答者: 男性/ システム導入コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:あの会社のなかでしか通用しなくなるんじゃない?うまく転職して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:3ヶ月に1度の決算繁忙期には休日出勤が数日あります。一方で、振休に
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