Item: 大阪よどがわ市民生活協同組合
Rating: 2.8
Author: 女性 / 配送 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 配送スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション：
職員同士のコミュニケーションは、とても取りやすい環境だと感じています。
個人に目標の数字を持たされるのではなく、４つのチームに分かれて、チームに目標があります。その目標の達成に向けて職員同士が助け合い、業務に取り組んでいます。
また、私が所属している第２支所は、若手職員も増えています。男女関係なく仕事に関しての相談事はもちろん、プライベートの話もよくします。ベテラン職員との壁を感じないため、なんでも相談しやすくコミュニケーションは取りやすい環境だと感じます。
しかし、配送は一人で行うため、他の職員と会える時間は、出発前と帰着後の限られた時間になります。なので、シフトが違う職員とは少しコミュニケーションを取りづらいデメリットはあります。

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回答者：女性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い意味でも悪い意味でもいいです。人間関係はいいで

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:通信教育の制度がありました。何割か返金があります。組織体制・... 続きを見る

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会社名	大阪よどがわ市民生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.yodogawa.coop/
所在地	大阪府吹田市幸町4-1

従業員数	133名
設立年	1977年
資本金	3806百万円
代表者	貫恒夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 商品部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:仲間意識が強い社風だと思います。互いに助け合いながら目標に向... (続きを見る)

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